干部监督

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以“线上”监督取代“纸上”考核的干部监督方式初探被引量:1
《领导科学》2019年第3期30-32,共3页张蕾 
传统监督方式的常见漏洞有信息披露滞后性、上级管控有限性、事态了解局限性、干部成绩虚假性。伴随信息时代的到来,全程式信息披露已成为常态化需求,权力运行必须置于公众视线之下,干部能力水平必须具体化为切实行动,加之规避潜规则必...
关键词:干部监督 “线上”监督 监督方式 创新 
创新干部监督手段 延伸干部监督触角
《领导科学》2018年第10期44-45,共2页陈绘宇 
肇源县强化自上而下的组织监督手段,打通自下而上的民主监督渠道,逐步建立科学立体的干部监督考核评价机制,干部监督工作取得明显成效。
关键词:干部监督工作 监督手段 创新 触角 监督渠道 自下而上 考核评价 肇源县 
干部监督工作须织密制度的笼子被引量:1
《领导科学》2017年第24期47-47,共1页陈文国 
一要严格落实党内政治生活制度。党的政治生活是党组织对党员进行教育管理监督的重要形式。要严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会和民主评议党员等制度,用好批评与自我批评的有力武器,营造敢于解剖自己、剖析别人,敢于同...
关键词:政治生活制度 干部监督工作 批评与自我批评 党内生活 民主生活会 组织生活会 管理监督 民主评议 
能人腐败现象的社会根源与预防对策
《领导科学》2016年第17期6-8,共3页王兵 
江苏省社会科学基金项目“基层党组织密切联系群众研究”(项目编号:13DSC008)的阶段性成果
党的十八大以来,我们党以零容忍态度惩治腐败,坚决遏制腐败现象蔓延势头。从已查处的腐败案例来看,能人官员占有很高比例。他们大多为地方或部门、行业的发展做出了一定的成绩,颇能博得上级的赏识与社会的好感,但同时又对党纪国法缺少...
关键词:惩治腐败 工作能力 领导干部 监督制度 价值理性 选拔任用机制 道德教育 干部监督 干部教育 金钱观 
防止干部“带病提拔”的实践与思考
《领导科学》2016年第15期45-46,共2页丁志强 
习近平总书记指出,对干部选拔任用要严格把关,坚决防止"带病提拔"。这就要求从源头上纯洁干部队伍,锻造一批想干事、能干事、干成事、不出事的干部。面对干部工作新常态,如何从操作层面防止"带病提拔",姜堰区在这方面做了一些有益...
关键词:干部工作 纯洁干部队伍 防控机制 后备干部 选人 干部监督 行为失范 监察机关 乡科级 提拔任用 
黑龙江嫩江“五环相扣”打造干部铁纪律
《领导科学》2016年第11期42-42,共1页张曼莹 
黑电江嫩江构建党内、组织、家庭、社会、群众“五环相扣”的监督机制,形成环环相扣监督防线,充分实施对领导干部监督,打造铁一般的纪律。
关键词:领导干部监督 纪律 嫩江 黑龙江  监督机制 防线 
新常态下推进干部监督工作信息化问题研究
《领导科学》2016年第5期39-41,共3页
在从严治党新常态下,推进干部监督工作信息化,是实现干部监督管理常态化和提高干部监督工作科学化、规范化水平的创新举措,也是全面推进组织工作信息化的重要突破口。近年来,各地组织部门不断加强组织工作信息化建设,利用信息技术开展...
关键词:干部监督 工作信息化 组织部门 从严治党 信息化问题 信息技术 组织工作 管理制度 规范化水平 领导干部个人 
在新常态下推进干部监督工作信息化的思考与实践探索被引量:1
《领导科学》2016年第2期28-31,共4页
在从严治党新常态下,推进干部监督工作信息化,是实现干部监督管理常态化和提高干部监督工作科学化、规范化水平的创新举措,也是全面推进组织工作信息化的重要突破口,有利于进一步加强和改进干部队伍建设,夯实党的执政基础。一、推进干...
关键词:工作信息化 干部监督 组织部门 干部工作 从严治党 信息技术 组织工作 规范化水平 监督机构 组织系统 
让“带病”的干部害怕提拔
《领导科学》2015年第22期42-42,共1页魏常勇 
近年,中央和各地对干部监督管理越来越严格,特别是干部个人有关事项报告制度贯彻实施后,全国各地陆续有干部在提拔时因为虚报、漏报、瞒报个人有关事项,最后过不了申报关、审查关而被取消提拔资格,甚至因个人有关事项报告而东窗事...
关键词:干部监督管理 报告制度 个人 审查 
干部选任方式突破圈子效应的思路被引量:1
《领导科学》2015年第13期43-44,共2页胡赣江 
党的事业关键在人,关键在干部。选准用好干部不仅关系到干部自身的发展,关系到群众的切身利益,更关系到党和国家的兴衰成败。近年来,一些腐败窝案暴露出来的“山头主义”和“圈子文化”备受舆论关注,人们用“一查一大帮,一动就塌方”来...
关键词:干部选任 干部工作 选人 窝案 工作实绩 个别领导干部 官场文化 考察人员 干部监督 推荐提名 
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