干部任用

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领导干部竞争上岗工作十大策略建议
《领导科学》2012年第07Z期36-39,共4页杨兴坤 
科技部国家软科学项目"深化我国行政管理体制改革若干重大问题研究"(项目编号:2010GXSIB025);"北京市财政专项--公共事业管理新专业建设"(项目编号:PXM2012-014210-000109)的部分研究成果
当前,竞争上岗已然成为各级政府部门选拔和任用领导干部较常用的方式。为推进领导干部竞争上岗工作健康有序地发展,应强化竞争上岗组织领导,形成分类选人机制,规范竞争上岗程序,构建科学的考核测评机制,试行成绩有效期制和面试考官资格...
关键词:上岗工作 领导干部 干部任用 选人 面试考官 监督机制 党管干部 面试试题 监察部门 委任制 
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