干部选拔任用工作

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强化领导干部选拔任用工作的政治责任感
《求贤》2020年第7期52-53,共2页郝润明 
全面从严治党,关键在从严管理干部。领导干部既是党员队伍的重要组成部分,又是"头雁"效应的释放者、政风民风的引领者。以高度的政治责任感和强烈的使命担当,做好领导干部选拔任用工作,把好从严管理干部第一关,有利于加强党的建设和干...
关键词：领导班子建设 党的组织 从严管理干部 全面从严治党 政治责任感 党员队伍 干部选拔任用工作 干部队伍建设 
西青区强化《干部任用条例》学习
《求贤》2014年第9期56-56,共1页
近日，天津市西青区委组织部举界办了《党政领导干部选拔任用工作条例》专题培训会。西青区委组织部副部长林小琳从《干部任用条例》修订的背景意义、显著特点、主要内容和重点环节以及干部选拔任用工作中需要把握的具体问题等方面进行...
关键词：《干部任用条例》 《党政领导干部选拔任用工作条例》 西青区 学习 组织部 培训会 天津市 副部长 
天津市西青区量化检查评价强化科级选任监督
《求贤》2014年第8期52-52,共1页
日前，天津市西青区委组织部出台《西青区干部选拔任用工作检查评价暂行规定（试行）》，对科级干部选拔任用工作实行百分制量化评价，加强选人用人监督检查，切实提升干部选拔任用工作规范化水平。
关键词：检查评价 量化评价 监督检查 西青区 天津市 干部选拔任用工作 选任 组织部 
领会三种精神学深用好《条例》
《求贤》2014年第6期60-60,共1页周惠军 
新修订的《干部任用条例》是做好干部选拔任用工作的基本遵循，是从源头上预防和治理选人用人不正之风的有力武器，集中体现了“坚持党的领导、坚持深化改革、坚持从严治党”的三种基本精神。
关键词：《条例》 干部选拔任用工作 《干部任用条例》 神学 领会 不正之风 党的领导 基本精神 
瞄准人岗相宜 选好用好干部
《求贤》2014年第1期40-41,共2页
近年来．天津市河东区委在干部选拔任用工作中．不断创新实践．大胆探索选人用人新机制。紧盱用当其时，瞄准入岗相宜．坚持“三问”．着力把好干部选上来、用起来，
关键词：干部选拔任用工作 创新实践 天津市 
加强监督检查提高干部选拔任用工作质量
《求贤》2012年第2期15-15,共1页
近年来，我局认真贯彻市委组织部《关于进一步加强对党政领导干部选拔任用工作监督检查的实施意见》，坚持把加强监督检查作为干部选拔任用工作一项重要内容．加强组织领导，健全工作机制，深入开展干部选拔任用工作监督检查，取得较好...
关键词：干部选拔任用工作 监督检查 工作质量 市委组织部 党政领导 组织领导 工作机制 
开展“一报告两评论”提高选人用人公信度
《求贤》2011年第12期55-55,共1页
天津市财政局在41个基层单位开展了干部选拔任用“一报告两评议”工作．实现了科级干部任免权的直属基层单位全覆盖。测评结果显示，2010年度财政地税系统对干部选拔任用工作总体评价满意度为97．3％。
关键词：干部选拔任用工作 公信度 天津市财政局 用人 评论 基层单位 2010年 科级干部 
运用记实监督系统 加强干部选拔任用工作监督
《求贤》2011年第11期25-25,共1页
近年来．天津市财政局积极推广使用市委组织部研发的十部选拔任用工作记实监督系统，充分发挥其“自我提示检查、上级适时监控”功能优势，实行网上巡查、实地检查、定期通报，积极构建“三位一体”的监督网络．形成了“事前把关审核、...
关键词：干部选拔任用工作 监督系统 记实 天津市财政局 “三位一体” 事后检查 市委组织部 推广使用 
市财政局研究制定干部选拔任用工作监督检查办法
《求贤》2011年第11期25-25,共1页
为加强直属单位干部选拔任用工作全过程监督．提高干部选拔任用工作水平．根据四项监督制度和市委组织部相关要求，天津市财政局制定了干部选拔任用工作监督检查办法。
关键词：干部选拔任用工作 天津市财政局 监督检查 市委组织部 全过程监督 监督制度 直属单位 
发挥记实监督系统效能 提高选人用人公信度
《求贤》2011年第4期24-24,共1页
我局积极贯彻市委组织部要求．充分发挥干部选拔任用工作记实监督系统效能．全力推进在财政地税系统直属单位监督全覆盖，初步建立了“事前审核、事中监督、事后整改”的干部选拔任用监督体系，选人用人公信度不断提高．为发挥财税部门...
关键词：监督系统 公信度 记实 用人 干部选拔任用工作 又好又快发展 市委组织部 直属单位 
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