干部作风转变

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吉林省龙井市 以绩效考核促干部作风转变
《党建文汇（上半月）》2017年第6期24-24,共1页
龙井市将绩效考核工作由探索性实践变为常规性工作，在促进干部作风转变，调动干部工作积极性上发挥了重作用。
关键词：干部作风转变 绩效考核工作 龙井市 吉林省 干部工作 常规性 
贵州省盘县目标管理 精准发力
《党建文汇（上半月）》2016年第10期27-27,共1页黄健 
盘县通过实施目标管理，让考核“指挥棒”在推进各项工作落实、促进干部作风转变、激发干事创业激情等方面精准发力。
关键词：目标管理 盘县 贵州省 干部作风转变 创业激情 指挥棒 
陕西宁陕县镇村干部坐班值班制度
《党建文汇（上半月）》2013年第6期41-41,共1页
为深入推进干部作风转变，提升为民服务质量和水平，宁陕县全面推行“镇村干部周二集中办公”和“村干部轮流值班”两项制度，倾听民声，了解民意，解决民需，便民贴心的零距离服务架起了干群间的“连心桥”。
关键词：镇村干部 值班制度 宁陕县 陕西 干部作风转变 零距离服务 服务质量 集中办公 
浙江省湖州市吴兴区——“局长驻店工作室”直接联系群众
《党建文汇（上半月）》2013年第2期20-20,共1页仲文成 
近年来，浙江省湖州市吴兴区采取“固定场所、统一挂牌驻点办公、经常服务”的方式，组织全区281名科局级领导干部在165个行政村、281家重点企业中，设立446个“局长驻点工作室”，直接联系服务群众．推动力量集中在一线、问题发现在一...
关键词：工作室 吴兴区 湖州市 浙江省 联系群众 局长 干部作风转变 服务群众 
广西每年选拔3万名干部驻村 助推新农村建设
《党建文汇（上半月）》2009年第9期16-16,共1页
编者按：广西壮族自治区党委着眼于统筹城乡发展，充实新农村建设力量，促进干部作风转变，自2007年起，每年选派3万名干部进驻所有建制村，担任新农村建设指导员。两年多来，这些干部奔走在壮乡村寨，察民情、听民意、解民忧，成为深...
关键词：干部作风转变 广西壮族自治区 新农村建设 驻村 选拔 统筹城乡发展 基层组织建设 社情民意 
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