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会议记录“四步”法
《秘书工作》2025年第3期51-51,共1页马亚芹 
会议记录是会议组织工作的重要组成部分,是会议讨论和决策过程的真实见证,其重要性不言而喻。可以通过以下“四步”法提高会议记录质效。有的放矢做好准备做实岗前培训。记录工作应由专人负责,做好岗前培训,培训内容应包含政治素养和专...
关键词：以老带新 政治素养 会议记录 决策过程 快速培养 岗前培训 做好准备 专业技能 
魔学院平台联合工作坊应用于基层医院新入职护士岗前培训的效果观察
《卫生职业教育》2025年第5期154-157,共4页覃惠云 黄凯迪 刘颖 覃微微 邓丽娟 
广西壮族自治区卫生健康委自筹经费科研课题计划课题“基于魔学院平台联合工作坊应用于基层医院新入职护士岗前培训的效果观察”(Z-M20231982)。
目的 探讨魔学院平台联合工作坊应用于基层医院新入职护士岗前培训的效果。方法 按时间分段法,将80名新入职护士分为对照组和观察组,各40名,对照组按传统培训模式实施岗前培训,观察组采用魔学院平台联合工作坊方式实施培训,对比两组理...
关键词：魔学院平台 工作坊 新入职护士 岗前培训 
基于微视频的TSP联合CBL教学法在护士岗前培训中的应用
《卫生职业教育》2025年第5期157-160,共4页班润芬 扈雅 胡璐璐 寇桂香 
目的 探讨岗前培训时使用基于微视频的教师标准化病人(TSP)联合CBL(以案例为基础)教学法,对缩短新入职护士岗位适应期、提升临床技能操作能力和岗位胜任力的效果。方法 将近4年新入职我院的护士分为实验组和对照组,分别用传统教学法和...
关键词：新入职护士 岗前培训 微视频 教师标准化病人 CBL教学法 
医院新员工岗前培训应用PDCA循环的效果分析
《现代医院》2025年第2期326-328,共3页李亚运 杭蕾 
江苏省医院协会医院管理创新课题(JSYGY-3-2021-PJ9,JSYGY-3-2021-95,JSYGY-3-2024-545)。
目的通过PDCA循环提高医院新员工的岗前培训效果。方法在计划阶段寻找总结岗前培训效果不佳的原因;在执行阶段探索落实各项改进措施;在检查阶段运用柯氏四级评估模型,从反应层、学习层、行为层和结果层四个层面测量岗前培训效果;在处理...
关键词：PDCA循环 岗前培训 效果 
2023年泰州市姜堰区噪声作业上岗前职业禁忌证检出结果分析
《江苏卫生保健》2025年第1期43-44,共2页沈美东 窦昕皓 范存华 
目的了解泰州市姜堰区噪声作业上岗前检查职业禁忌证的特征,为指导用人单位用工,有效开展噪声职业健康防护工作提供依据。方法收集2023年泰州市姜堰区噪声上岗前劳动者职业健康检查档案6066份,统计分析纯音听力检查结果。结果噪声作业...
关键词：噪声作业 上岗前 职业禁忌证 职业健康检查 
医院新员工岗前培训问题及对策研究
《活力》2025年第4期52-54,共3页彭婧 
医院新员工岗前培训是保障员工快速适应工作环境和开展有效工作的重要环节。文章主要探讨医院新员工岗前培训的重要性,分析了目前存在的问题,根据问题提出具体的解决对策,以期为医院管理层和相关从业人员提供有价值的参考和指导。
关键词：岗前培训 人力资源 
临床实践阶段影像医学生及岗前住培学员AI神经影像教育平台的构建
《中华医学教育探索杂志》2025年第2期150-154,共5页李瑞利 苏壮志 张苗 戎冬冬 单艺 卢洁 
北京市教育科学“十三五”规划项目(CHDB2020174);北京市住培质量提高项目;(住培2023007,2023033,2024011);首都医科大学教育教学改革研究课题(2023JYY136,2024JYY112);首都医科大学本科生科研创新项目(XSKY2023201)。
人工智能(artificial intelligence,AI)技术为医学影像教学、培训模式的改革和创新带来了新的机遇。本研究构建了AI神经影像教育平台,包括影像案例库、智能交互学习、自测练习、在线考试4个模块。该平台实现了更灵活便捷的教育模式及精...
关键词：人工智能 神经影像教育平台 精准教学 住培效率 
医院新职工岗前培训效果评价与影响因素分析
《现代医院管理》2025年第1期32-35,共4页彭磊 卢佳月 周荣敏 刘雪竹 李明 
苏大附一院2023年度党建与思想政治工作研究课题(DJKT-2023C013)。
目的对新职工岗前培训效果进行评价并分析其影响因素,深入优化岗前培训实践,适应医院发展需要和新职工需求。方法对参加2023年岗前培训的新职工进行问卷调查,并对培训效果和影响因素进行一般描述性分析、分层分析和有序多分类Logistic...
关键词：新职工 岗前培训 效果评价 影响因素 
人文关怀课程设置在新护士岗前培训中的价值研究
《中文科技期刊数据库（文摘版）教育》2025年第1期065-068,共4页李妍 陈春霞 茹利敏 
研讨在新护士岗前培训中,人文关怀课程设置的效果。方法 由2023年09月-2024年09月医院50例新护士作为此次分析样本,均进行岗前培训。通过随机数字表法,分为各25例的两组进行对比。研究组、对照组分别实施人文关怀课程设置、常规岗前培...
关键词：新护士 岗前培训 人文关怀课程设置 培训测试成绩 人文关怀能力评分 人文关怀行为 满意度 
手术室新入职护士岗前仪器设备使用培训过程中实施OBE-CDIO理念教学的效果评价
《黑龙江医学》2025年第2期216-219,共4页罗歆池 周川宇 李金凤 赖萍 
2022年高等教育教学研究与改革项目(JG2022223)。
目的:探究在手术室新入职护士岗前仪器设备使用培训过程中实施成果导向教育(OBE)-CDIO理念教学的应用效果。方法:选取2022年3月—2023年3月德阳市人民医院新入职的72名手术室护士作为研究对象,按照入科顺序分为对照组与实验组,每组各36...
关键词：手术室 仪器设备 自主学习能力 评判性思维能力 满意度 
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