岗位考核

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关于加强公司专业技术队伍建设的几点思考
《才智》2012年第4期344-344,共1页李建军 
建设高素质的专业技术人才队伍,既是供水企业建设与发展的现实需要,更是实现战略目标的长远要求。胜利石油管理局供水公司按照目前所从事的专业划分,组织基层专业技术人员代表召开座谈会。
关键词：专业技术队伍 供水公司 胜利石油管理局 战略目标 能力素质 专业技术岗位 岗位配置 岗位考核 人才储 
工人技术等级考核工作的建议
《才智》2011年第11期327-327,共1页赵铁涛 
开展工人技术等级岗位考核工作,真实地考察工人的思想政治表现作业绩,鉴定工人实际技术业务水既能充分调动工人学习政治、技术的积极性,又对稳定工人队伍,全高工人队伍素质,促进技能人才资整体性开发具有积极意义。
关键词：技术等级培训 技术等级考核 政治表现 岗位考核 工资福利待遇 岗位成才 操作过程 人事部门 技术业务 
浅议学校人员的使用原则
《才智》2009年第29期290-290,共1页陈秀丽 
实施人事制度改革,是国家目前的一项重大举措。学校人员使用也毫不例外,实行择优聘用,优化组合,优胜劣汰。应该说,这种改革,确实抓住了教师队伍的上岗关,通过择优聘用,使一些素质好、业务精、奉献意识强的优秀教师走上教育教学的关键岗...
关键词：使用原则 择优聘用 奉献意识 教学效果 人事制度改革 人格培养 进取意识 人事工作 岗位考核 教学质 
对机关事业单位工人技术等级岗位考核工作的思考
《才智》2008年第21期194-194,共1页张国庆 赵铁涛 
机关事业单位工人技术等级岗位考核工作自1995年开展以来,为广大机关事业单位的技术工人确定了各级各类技术等级,激发了机关事业单位技术工人的工作积极性,提高了他们的素质和能力,为社会进步和经济发展起到了较好的推动和促进作用。随...
关键词：技术等级 岗位考核 制度建设 社会进步 促进作用 编制部门 经济发展 工作作风 考核过程 考核评价机 
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