高校教师招聘

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基于胜任力特征分析的高校教师招聘甄选体系——以某高校理工科教师招聘甄选实践为例
《中小企业管理与科技》2015年第13期195-195,197,共2页郑贝佳 
教师是高校的一线工作者,关系到一个学校的教学水平、科研实力、人才培养能力,目前高校人才引进工作普遍存在招聘、甄选技术单一、人才标准不清晰、缺乏科学的评价机制等问题,本文以某高校理工科教师招聘实践为研究对象,通过分析招聘甄...
关键词：高校教师招聘甄选体系 
高校教师招聘的思考与实践被引量：2
《中小企业管理与科技》2013年第25期249-250,共2页高艺玮 
高校的发展与竞争离不开人才,高素质的教师队伍是高校人才队伍建设的重要组成部分。教师招聘制度的改革作为高校人事管理的重要内容之一,成为制约高校整体发展的一个关键环节。本文通过分析高校教师招聘工作中存在的问题,提出几点中肯...
关键词：高校人事管理 教师招聘 
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