高校教师招聘

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相关基金：云南省教育厅科学研究基金重庆市研究生教育教学改革研究项目教育部人文社会科学研究基金浙江省教育厅科研计划更多>>
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A高校教师招聘成本与风险问题
《经济研究导刊》2023年第8期99-101,共3页李慧 闫国东 任雪静 任芹萱 
随着现代网络技术的迅速发展,我国政府日益注重对高等院校的资金支持,学校经费的支持也是A高校教师招聘工作进行的重要基石。A高校教师的招聘成本涉及招收、甄选、招聘、培养与安置等各个环节中所产生的成本费用,必须予以重视,还要特别...
关键词：教师招聘 招聘成本 招聘风险 风险控制 
基于ECharts的高校教师招聘大数据可视化平台构建与应用被引量：3
《软件》2022年第5期42-45,共4页宋东翔 王怡然 马伽洛伦 
云南省教育厅科学研究基金项目资助(2022J1470),课题名称:基于人工智能和交互式数据可视化的高校人事信息化平台建设;德宏师范高等专科学校教改课题(B202109),课题名称:竞教结合+项目驱动下的《大数据可视化》教学改革研究。
数据可视化是将数据用图形化的方式来表示,帮助人们迅速明白某些数据的重要性、理解数据的背后含义。目前部分高校教师招聘管理中,存在手动分析招聘数据,耗时耗力,所得数据不直观,影响决策判断,影响招聘教师工作。本文设计基于ECharts...
关键词：高校教师招聘 大数据可视化 ECharts 
一种高校教师招聘管理系统的优化方案
《电子制作》2022年第4期41-43,68,共4页宋东翔 王怡然 
云南省教育厅科学研究基金项目资助(2022J1470),课题名称:基于人工智能和交互式数据可视化的高校人事信息化平台建设
目前部分高校招聘工作中使用的招聘系统存在页面卡顿、网络拥堵、信息丢失等问题。除了影响招聘工作的效率,部分考生也担心系统信息的安全性和招聘的公平性。针对这些问题,本文结合某高校教师招聘管理系统提出一种优化方案,通过设置系...
关键词：高校教师招聘 系统优化 gzip压缩 HTTPS协议 
基于简单过滤的高校教师招聘管理系统设计被引量：1
《信息记录材料》2021年第12期81-83,共3页宋东翔 王怡然 
云南省教育厅科学研究基金项目资助《基于区块链联盟链的共识机制关键技术研究》(2020J0835);云南省教育厅科学研究基金项目资助《基于人工智能和交互式数据可视化的高校人事信息化平台建设》(2022J1470);德宏师范高等专科学校教师核心团队建设项目《面向民族地区智慧教育计算机科学与技术学科创新团队建设》(2020xhxtd07)。
部分高校的人事招聘工作还采用邮件报名,存在招聘者不能及时了解审核进度的弊端。部分传统信息化平台不能过滤恶意报名的无效信息,增加了管理人员的工作量和压力。结合高校特点、用户使用习惯,设计了基于简单过滤的高校教师招聘管理系统...
关键词：高校教师 招聘管理系统 简单过滤 NodeJs 
人力资源管理视角下的高校教师招聘被引量：2
《大众标准化》2020年第17期165-166,共2页彭美阮 
教师,是高校的核心资源,更是高校长远稳健发展以及培养优质人才的关键。因此必须高度重视教师队伍的建设工作,并且将其纳入到发展计划与战略中。教师招聘作为教师队伍建设的前提与关键,也需要展开详细全面地分析,才能引进高素质、优质...
关键词：人力资源管理 高校 教师 招聘 
高校教师招聘思想政治素质评价机制研究
《科教导刊（电子版）》2019年第18期82-82,共1页张永伟 
近年来,我国高等教育事业有了长足发展,教师作为高等教育发展的第一资源,其地位越来越受到人们的重视。实施人才引进战略是目前许多高校加强教师队伍的有效手段,其中教师招聘评价环节是引进人才的关键环节。如何完善高等学校教师招聘评...
关键词：教师招聘 思想政治素质 评价机制 
高校教师招聘选拔工作存在的问题及对策研究
《智富时代》2019年第5期0451-0451,共1页程瑶 
高校作为培养高等人才的重要机构,对于国家发展具有十分重要的作用。近年来,由于各地高校招生逐渐扩展,因此对于高等教师招聘也日益增多。但同时由于某些高校选拔人才机制不够完善,教师素质良莠不齐,最终造成对学生的教育目标不能够很...
关键词：高校教师 招聘选拔 问题对策 
人力资源管理视角下的高校教师招聘
《学园》2018年第33期172-173,共2页吴春雷 
随着我国经济、文化的不断发展,越来越需要高素质的全能型人才,这时要运用人力资源管理理论对人员进行有效管理,完善人力资源管理制度,在现代高校招聘教师时,严格遵守人力资源管理理论中的原则。但当前高校招聘时存在招聘的形式传统化...
关键词：全能人才 教师 高校招聘 
论高校教师招聘选拔工作存在的问题及对策被引量：5
《人力资源管理》2018年第3期114-116,共3页何佳璇 
在知识经济的时代,企业之间的竞争就是人才之间的竞争,人才对于企业来说是最宝贵的资源,人力资源是企业或单位竞争的主要来源。对于高校而言,教师作为最核心的人力资本,在高校的发展,运营和管理中起到了重要的作用。在高等学府的建设和...
关键词：高校教师 招聘 优化策略 
人才测评技术在应用型本科高校教师招聘中的应用研究被引量：1
《劳动保障世界》2017年第10Z期37-37,共1页徐进 
我国应用型本科高校都需要通过招聘以及后续的培训、教师职业生涯管理等措施来建设一支能支撑学校发展战略、实现学校可持续发展的稳定而优秀的教师队伍,但现实中却往往因招聘这个环节人才测评技术应用不足而衍生不少问题,为解决应用型...
关键词：人才测评技术 应用型本科高校 教师招聘 应用 
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