招聘选拔

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人工智能在人力资源管理中的应用探索
《中国会展》2025年第5期172-174,共3页刘四维 
人工智能技术的快速发展正在重塑现代人力资源管理模式,从自动化招聘到数据驱动的绩效评估,智能系统已渗透至人才管理的全生命周期。全球知名咨询机构数据显示,2023年超过半数的跨国企业已将AI工具纳入HR管理流程,但技术应用深度与企业...
关键词：人力资源管理 跨国企业 招聘选拔 人工智能技术 智能系统 咨询机构 数据驱动 数据显示 
企业文化与人力资源管理的互动
《视周刊》2025年第6期179-179,共1页周子扬 
企业文化与人力资源管理的互动实践中都引起了关注。企业文化能通过影响员工认知、态度、行为,从而在招聘、培训、激励等方面影响人力资源管理活动成效。人力资源管理通过招聘选拔、培训发展、绩效管理等具体措施,也能塑造企业文化,为...
关键词：人力资源管理 招聘选拔 传统管理模式 绩效管理 内外部环境 活动成效 全球化发展 互动实践 
人力资源管理理论下新学校教师队伍建设探析
《师道(教研)》2025年第1期13-13,共1页滑震 梁舒婷 
人事资源管理活动包括人力资源规划、招聘选拔、培训开发、绩效考核、薪酬社保、员工关系六个模块,结合学校对教师队伍建设的可操作性,本文将从教师选聘、培训、考核以及教师关系四个模块来探索新学校教师队伍建设。
关键词：人力资源规划 学校教师队伍 培训开发 绩效考核 招聘选拔 人力资源管理理论 四个模块 教师队伍建设 
长寿区:健全网格员全链条管理机制
《当代党员》2024年第22期58-58,共1页王子龙 梁春强 
抓常态储备促队伍稳定,建立专职网格员后备人选库,通过公开招聘选拔入库370余人,补充进入网格队伍110余人,实现专职网格员“即缺即补”。抓日常培训促能力提升,常态化组织网格员开展政治理论学习,联合相关部门对网格员开展火灾处置、急...
关键词：招聘选拔 政治理论学习 能力提升 后备人选 余人 专业培训 长寿区 队伍稳定 
人工智能在人力资源管理中的应用与前景
《经济师》2024年第10期270-271,共2页郭红芳 
文章探讨了人工智能技术在人力资源管理中的应用现状与未来前景。随着人工智能技术的飞速发展,其在招聘选拔、培训发展、绩效管理及员工关系等多个人力资源管理环节展现出巨大潜力。通过智能筛选简历、面试机器人、个性化学习推荐及数...
关键词：人工智能 人力资源管理 招聘选拔 培训发展 绩效管理 
企业人力资源管理创新应用与发展
《中国管理信息化》2024年第19期119-122,共4页田洪亮 汪绍福 陈梓陌 吴国帅 王兴原 
本文旨在探讨企业人力资源管理的创新趋势,分析其在优化组织结构、激发员工工作热情、提高人力资源配置效率等方面的应用。研究发现,数字化人力资源管理和人性化管理是当前发展的主要趋势。数字化管理通过采用科技手段,来提高招聘和管...
关键词：人力资源管理 创新应用 招聘选拔 培训发展 绩效考核 
智能革命:人工智能在招聘和选拔中的演进、挑战与展望被引量：2
《中国大学生就业》2024年第6期79-86,共8页姜向阳 
湖南省一流课程(社会实践类)《员工招聘与管理》的阶段性成果。
本文采用文献综述和案例研究方法,探讨了人工智能(AI)在人力资源招聘和选拔中的应用及其带来的影响。研究显示,AI技术能提高招聘流程的效率,降低成本,并改善人才匹配精度。同时,本文也分析了AI技术的限制,包括可能引入的算法偏见和隐私...
关键词：人工智能 招聘选拔 算法偏见 数据隐私 
事业单位人力资源管理的关键问题与对策
《中国经贸》2024年第2期145-147,共3页刘婕 
事业单位作为公共服务机构,在社会发展中扮演着重要角色。而事业单位的人力资源管理对于保障其运行效率和提升服务质量具有重要意义。然而,事业单位人力资源管理面临诸多挑战,如招聘选拔的公正性、培训发展的有效性、绩效管理的科学性...
关键词：公共服务机构 人力资源管理 招聘选拔 职业生涯发展 事业单位 问题与对策 提升服务质量 公正性 
高质量人事劳资管理调动职工积极性
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2023年第12期65-68,共4页褚金凤 
在当今全球化、多元化和高竞争的商业环境中,组织要想保持竞争优势和实现可持续发展,需要拥有一支积极、有激情和高效的员工队伍。而实现这一目标的关键在于高质量的人事劳资管理。随着劳动力市场的不断变化和人力资源管理理念的不断更...
关键词：人事劳资管理 调动职工积极性 招聘选拔 培训发展 
《美军文职人员制度研究》
《军事文摘》2023年第11期80-80,共1页
美国是较早建立文职人员制度并且发展得比较完善的发达国家,该制度在美军的现代化中具有突出的地位。本书从梳理美军文职人员制度的历史进程入手,详细阐释其文职人员招聘选拔、任用培训、考核评价、出勤休假、裁减保留、奖励优待、薪酬...
关键词：文职人员 招聘选拔 薪酬福利 理论空白 考核评价 主题鲜明 历史进程 
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