企业人力资源管理创新应用与发展  

作　　者：田洪亮 汪绍福 陈梓陌 吴国帅 王兴原 

机构地区：[1]中国建筑第二工程局有限公司,北京101100 [2]中国建筑博茨瓦纳有限公司,南非约翰内斯堡2000 [3]中建二局第三建筑工程有限公司西南分公司,成都641400 [4]中建二局第三建筑工程有限公司,北京100071

出　　处：《中国管理信息化》2024年第19期119-122,共4页China Management Informationization

摘　　要：本文旨在探讨企业人力资源管理的创新趋势,分析其在优化组织结构、激发员工工作热情、提高人力资源配置效率等方面的应用。研究发现,数字化人力资源管理和人性化管理是当前发展的主要趋势。数字化管理通过采用科技手段,来提高招聘和管理效率;人性化管理强调员工需求和发展。研究结论表明,采用数字化和人性化相结合的综合策略,企业能够更好地适应变革,提高员工满意度,从而取得竞争优势。未来可进一步关注这两者的协同效应,深入挖掘其对企业绩效和员工创造力的影响。

关 键 词：人力资源管理 创新应用 招聘选拔 培训发展 绩效考核 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]