人工智能在人力资源管理中的应用与前景  

作　　者：郭红芳 

机构地区：[1]晋城市人事考试综合服务中心,山西晋城048000

出　　处：《经济师》2024年第10期270-271,共2页

摘　　要：文章探讨了人工智能技术在人力资源管理中的应用现状与未来前景。随着人工智能技术的飞速发展,其在招聘选拔、培训发展、绩效管理及员工关系等多个人力资源管理环节展现出巨大潜力。通过智能筛选简历、面试机器人、个性化学习推荐及数据分析驱动的绩效评估等手段,人工智能不仅提高了人力资源管理的效率与精准度,还促进了员工体验与满意度的提升。同时,文章展望了人工智能技术在人力资源管理中的未来发展趋势,包括技术进步带来的应用拓展、智能化人力资源管理系统的构建以及人力资源管理模式的深刻变革。然而,也指出了技术应用过程中可能面临的伦理、法律及人才培养等挑战,并提出了相应的应对策略。

关 键 词：人工智能 人力资源管理 招聘选拔 培训发展 绩效管理 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]