招聘成本

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人工智能在企业管理方面的作用
《中国商界》2025年第2期224-225,共2页李莹 
人工智能在企业管理方面的主要应用方向人力资源管理在人力资源管理领域,人工智能技术的应用优化了传统的管理模式。在招聘环节,招聘人员可以利用人工智能技术,实现海量简历的快速筛选,根据岗位需求精准匹配符合条件的候选人,从而节省...
关键词：人力资源管理 人工智能技术 招聘成本 跨地域 管理模式 快速筛选 岗位需求 应用优化 
人力资源成本与企业竞争力的关系
《中国商界》2024年第12期110-111,共2页于鹏 
人力资源成本概述人力资源成本是企业为获得、开发、维持和管理人力资源所支付的一切费用的总和,其构成主要包括员工薪酬、培训费用、福利待遇、招聘成本等方面。这些成本直接关系员工的工作积极性、满意度以及企业的整体运营绩效。当...
关键词：福利待遇 运营绩效 企业竞争力 人力资源成本 员工薪酬 招聘成本 培训费用 绩效管理 
基于云招聘的员工招聘流程变革研究
《理财（审计）》2024年第2期60-62,共3页李芳 刘蓉 张晓蕾 
企业吸引人才的主要渠道就是招聘。招聘质量的好坏直接影响到企业后期对人才的选择和留用。面对新生代的主要劳动力市场,传统的招聘已不足以满足社会发展的需要,用新型的招聘手段和方式更加有效地吸引求职者,尤其是云招聘方式的出现,加...
关键词：员工招聘 招聘流程 储备人才 流程变革 招聘成本 云招聘 主要劳动力市场 吸引人才 
谁搞砸了HR
《企业家信息》2023年第11期73-76,共4页彼得·卡佩利 蒋荟蓉(翻译) 
美国的一些财务会计系统(员工未被当作资产、福利被视为负债等)扭曲了企业决策,会对公司、员工和投资者产生不利影响。许多管理员工的普遍做法都难以解释。为什么公司一味关注每个员工的招聘成本,却不怎么花时间去了解是否招到了好的人...
关键词：招聘成本 供应商 求职者 财务会计系统 提升绩效 负债 正式员工 培训 
企业员工招聘管理优化策略研究被引量：3
《中国中小企业》2023年第7期195-197,共3页沈强 
企业的发展离不开人才,而人才的招聘管理则成为企业发展中的关键一环。在当今竞争日益激烈的市场环境中,员工招聘管理不仅可以提升企业的竞争力,实现企业人力资源的最优配置,还可以为企业的可持续发展提供保障。然而,面对如此重要的任务...
关键词：员工招聘 招聘流程 企业的发展 招聘渠道 招聘成本 最优配置 岗位需求 优化策略 
单位招聘的性别偏好原因分析——基于社会交换理论的视角
《经济研究导刊》2023年第9期131-133,共3页罗露 王志中 
单位招聘时的性别偏好一直以来受到社会的广泛关注。社会交换理论的分析框架将招聘单位在进行招聘活动时定义为理性决策者的角色,以此分析招聘单位性别偏好现象产生的原因。用人单位通过比较发现,聘用女性的成本比男性更高,各单位也在...
关键词：招聘成本 性别偏好 隐形偏好 
A高校教师招聘成本与风险问题
《经济研究导刊》2023年第8期99-101,共3页李慧 闫国东 任雪静 任芹萱 
随着现代网络技术的迅速发展,我国政府日益注重对高等院校的资金支持,学校经费的支持也是A高校教师招聘工作进行的重要基石。A高校教师的招聘成本涉及招收、甄选、招聘、培养与安置等各个环节中所产生的成本费用,必须予以重视,还要特别...
关键词：教师招聘 招聘成本 招聘风险 风险控制 
快速提升招聘有效性
《企业家信息》2023年第2期69-70,共2页张俊杰 郑舒杨 
宝洁公司的前CEO曾经说过,在公司内部,我看不到比招聘更重要的事了。如果员工招聘环节出现差错,企业将会在后期付出一系列代价,如产生重复招聘成本及企业失去稳定等。从企业内部来说,招聘关系到企业的生存和发展。当前,新一轮科技革命...
关键词：员工招聘 内生动力 科技自主创新 宝洁公司 招聘成本 信息网络 招聘有效性 人工智能 
快速提升招聘有效性
《复印报刊资料（人力资源开发与管理）》2022年第12期57-66,共10页张俊杰 郑舒杨 
宝洁公司的前CEO曾经说过,在公司内部,我看不到比招聘更重要的事了。如果员工招聘环节出现差错,企业将会在后期付出一系列代价,如产生重复招聘成本及企业失去稳定等。从企业内部来说,招聘关系到企业的生存和发展。当前,新一轮科技革命...
关键词：员工招聘 内生动力 科技自主创新 宝洁公司 招聘成本 信息网络 招聘有效性 人工智能 
快速提升招聘有效性
《人力资源》2022年第15期98-99,共2页张俊杰 郑舒杨 
宝洁公司的前CEO曾经说过,在公司内部,我看不到比招聘更重要的事了。如果员工招聘环节出现差错,企业将会在后期付出一系列代价,如产生重复招聘成本及企业失去稳定等。从企业内部来说,招聘关系到企业的生存和发展。当前,新一轮科技革命...
关键词：员工招聘 内生动力 科技自主创新 宝洁公司 招聘成本 信息网络 招聘有效性 人工智能 
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