招聘流程

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事业单位招聘流程优化与创新策略研究
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第3期217-220,共4页杨璐 
事业单位作为社会服务的重要组成部分,承担着为大众提供基础服务,保证社会和谐稳定的重要任务。而人力资源管理作为事业单位稳定运营的关键,在人才招聘期间,应制定清晰的招聘目标、优化招聘流程,确保工作岗位与人员能力的匹配性,以切实...
关键词：事业单位 招聘流程 人力资源管理 
打破招聘困境,筑牢国有建筑企业人才底座
《人力资源》2025年第5期76-77,共2页赵杭州 
人才引进是国有建筑企业保持竞争力的重要手段,有效的招聘活动不仅能为其注入新鲜血液,还能将不同教育背景、专业背景的人才汇聚到一起,通过创新活动推动技术、产品和企业管理模式的革新,助力国有建筑企业高质量发展。然而近年来,国有...
关键词：国有建筑企业 招聘流程 企业管理模式 选人用人机制 专业背景 人才引进 招聘困境 改进策略 
人工智能技术,重塑企业招聘流程
《人力资源》2025年第5期84-85,共2页李阳 
教育部2024年度产学合作协同育人项目“基于数字化普惠金融管理平台的乡村管理教学师资培育”(230824364207238)。
自1956年人工智能(AI)这一概念首次被提出以来,AI技术便在多个领域得到广泛应用。以企业招聘为例,越来越多的企业开始注重招聘流程的优化,以吸引和留住顶尖人才。传统的招聘流程在特定的历史时期,对企业用人起着重要的作用。随着互联网...
关键词：招聘流程 顶尖人才 人工智能技术 大数据技术 AI技术 互联网 幸福感 决策失误 
人工智能:助力招聘高效精准
《人力资源》2025年第3期94-95,共2页王玉婷 
在全球化和信息技术飞速发展的背景下,企业招聘流程面临着前所未有的挑战。人才市场的供需不平衡、招聘流程的复杂性以及市场需求的动态变化,迫使企业寻求更为高效和精准的招聘方法。传统的招聘方式在应对这些问题时往往力不从心,而人...
关键词：招聘流程 供需不平衡 人工智能技术 信息技术 市场需求 动态变化 全球化 复杂性 
数字化时代下的领导力与人力资源管理
《投资北京》2025年第2期86-87,共2页江翰茹 
数字技术不仅改变了工作方式,还重新定义了组织结构和管理策略这就要求领导者不仅需要具备传统的管理技能,更需掌握如何通过技术手段增强决策效率与团队互动。同时,人力资源部门也需要通过引入先进的技术工具,如大数据分析和人工智能,...
关键词：人力资源管理 人力资源专家 招聘流程 员工培训 决策效率 团队互动 大数据分析 管理技能 
事业单位人力资源招聘和培训管理机制研究
《中国经贸》2025年第3期254-256,共3页郎媛媛 
本文针对事业单位人力资源招聘和培训管理机制进行研究,文章阐述了事业单位人力资源招聘流程和招聘现状,并且说明事业单位人力资源培训需求分析和方案实施办法,在此基础上分析事业单位开展人力资源招聘和培训管理的意义,进而提出事业单...
关键词：人力资源招聘 招聘流程 培训需求分析 事业单位 实施办法 培训管理质量 招聘现状 有效措施 
关于出版社人员招聘的几点思考
《南北桥》2024年第24期118-120,共3页康强 
随着出版业与其他行业、领域进行深度融合,“出版+”模式迅速发展,读者需求呈现多元化和个性化的特点,出版社必须更加精准地把握读者需求,推出高质量且独具特色的出版物,以此满足市场需求。这就要求出版社在编辑、设计、营销等各环节都...
关键词：出版社 人员招聘 招聘信息 招聘流程 
信息技术在科技人力资源管理中的应用探究
《华东科技》2024年第11期42-44,共3页曾炜梅 唐玲 
在经济社会快速发展的背景下,企业为了在市场竞争中脱颖而出,大量引进科技人才。而随着信息技术的发展和应用,科技人力资源管理信息化建设成为企业提高竞争力的关键路径。基于此,本文剖析了企业在科技人力资源管理中面临的技术更新速度...
关键词：提高竞争力 招聘流程 科技人才管理 科技人力资源 信息技术 关键路径 应用策略 行业可持续发展 
制造行业企业招聘流程中的人才匹配度提升策略研究
《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》2024年第11期0167-0170,共4页王茂军 
本文对制造行业企业招聘流程中存在的问题进行了深入分析,指出了需求部门需求不明确、筛选标准不合理、面试环节单一以及背景调查不深入等问题。基于这些问题,提出了提升人才匹配度的策略,包括精准的职位需求分析、科学的筛选工具与方...
关键词：制造行业 招聘流程 人才匹配度 
企业应当学会用绩效考核提升招聘质量
《中国商人》2024年第9期250-251,共2页孔碧柳 
在当今激烈的市场竞争环境中,优秀人才的引进与培养是企业持续发展的基础。然而,提升招聘质量并非易事,它不仅需要企业在招聘过程中明确定位、需求,还要求在此基础上建立一套科学、高效的选拔机制。绩效考核在企业管理实践中的广泛应用...
关键词：绩效考核 企业管理实践 企业持续发展 招聘流程 招聘质量 引进与培养 数据分析 市场竞争环境 
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