关于出版社人员招聘的几点思考  

作　　者：康强 

机构地区：[1]中国美术出版总社有限公司,北京100022

出　　处：《南北桥》2024年第24期118-120,共3页South norfh bridge

摘　　要：随着出版业与其他行业、领域进行深度融合,“出版+”模式迅速发展,读者需求呈现多元化和个性化的特点,出版社必须更加精准地把握读者需求,推出高质量且独具特色的出版物,以此满足市场需求。这就要求出版社在编辑、设计、营销等各环节都配备专业的人才团队。因此,出版社要加大招聘力度,为传统出版行业转型升级快速有效地补充优秀人才。本文首先阐述了出版社人员招聘的重要性,接着主动剖析人员招聘中存在的问题,如招聘渠道相对单一、人才筛选较为困难等,最后制定了改进策略,如拓展多元化招聘渠道、优化人才筛选流程等。

关 键 词：出版社 人员招聘 招聘信息 招聘流程 

分 类 号：C93[经济管理—管理学]