顶尖人才

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制造差异,激发科技人才创新活力
《人力资源》2025年第5期100-101,共2页张亚军 
组织应该像水泵一样,打破每个人喜欢的舒适态与平衡态。这样,个体才能摆脱原有的状态,像被抽向高处的水一样,获得对外做功的势能,进而释放出更大的生命活力。将这个原理放在企业管理中,水泵就如同“激励机制”,把员工拉出现有的舒适区,...
关键词：创新活力 A公司 顶尖人才 科技人才 能源行业 激励方式 制造差异 个体才能 
人工智能技术,重塑企业招聘流程
《人力资源》2025年第5期84-85,共2页李阳 
教育部2024年度产学合作协同育人项目“基于数字化普惠金融管理平台的乡村管理教学师资培育”(230824364207238)。
自1956年人工智能(AI)这一概念首次被提出以来,AI技术便在多个领域得到广泛应用。以企业招聘为例,越来越多的企业开始注重招聘流程的优化,以吸引和留住顶尖人才。传统的招聘流程在特定的历史时期,对企业用人起着重要的作用。随着互联网...
关键词：招聘流程 顶尖人才 人工智能技术 大数据技术 AI技术 互联网 幸福感 决策失误 
动向8:深化科技成果赋权改革
《国资报告》2025年第3期38-39,共2页粟灵 
科技创新根本上靠人才。央企研发人员占全国1/5、两院院士占1/7,但也面临战略性顶尖人才偏少等问题。深化职务科技成果赋权改革,是吸引人才、激励人才的一种有效方式。党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进...
关键词：科技成果 收益分配 顶尖人才 研发人员 中国式现代化 央企 激励人才 全面深化改革 
西安交通大学新型储能与能量转换纳米材料研究中心
《前瞻科技》2024年第4期F0004-F0004,共1页
西安交通大学新型储能与能量转换纳米材料研究中心,是面向未来能源和电力可持续发展的学科交叉研究中心,拥有30多位国内外不同学科领域顶尖人才,围绕未来储能和能量转换材料开展研究,取得了一批拥有自主知识产权、具有重要国际影响的原...
关键词：产业化应用 顶尖人才 能量转换 学科交叉研究 纳米材料研究 西安交通大学 自主知识产权 储能 
领导力的敏捷性,在AI时代迫在眉睫
《经理人》2024年第12期62-64,共3页克劳迪·朱尔斯 
公司不能对顶尖人才音。当我们认识到数字世界是一个完全透明的世界时,这种老生常谈的观点将引起共鸣。如今,无论是在组织内部还是外部,领导者能否胜任工作,很快就会显现出来。黑石集团(Blackstone)运营合伙人桑迪奥格(Sandy Ogg)对180...
关键词：黑石集团 顶尖人才 敏捷性 领导力 投资回报 第一年 
“从集聚走向均衡”:中国高校顶尖人才集聚的空间溢出效应及其收敛性
《教育科学文摘》2024年第4期13-14,共2页马浚锋 
基于区域高等教育发展过程中高校顶尖人才的空间集聚现象,为验证顶尖人才集聚效应对区域高等教育发展的影响,本文选择192所院校作为研究对象,并收集2015一2021年校际面板数据,通过构建3种空间权重矩阵(反距离、科研经费嵌套、师资队伍嵌...
关键词：区域高等教育 科研创新 科研经费 顶尖人才 空间权重矩阵 空间溢出效应 人才集聚 空间集聚 
年逾鲐背的泌外泰斗 德艺双馨的杏林巨擘——记2024年度吴阶平医学奖获奖者郭应禄
《中华泌尿外科杂志》2024年第12期I0005-I0007,共3页无 
郭应禄是中国著名的泌尿外科专家,中国工程院院士,2024年度吴阶平医学奖被誉为我国泌尿外科和男科学承前启后的学科带头人。他在泌尿外科领域的杰出贡献涵盖了科学理论研究、临床实践、学术交流、组织建设以及人才培养等多个方面,尤其...
关键词：中国工程院院士 泌尿外科 学科带头人 郭应禄 顶尖人才 科学理论研究 学术交流 临床实践 
部分国家国际人才竞争制度开放与变化趋势
《中国人才》2024年第12期58-60,共3页杨双 王岚岚 
2024年海南省哲学社会科学规划课题:自由贸易港建设背景下国际中文教育事业发展研究【HNSK(YB)24-55】阶段性成果。
在全球化的浪潮中,国际人才流动已成为推动国家发展与创新的关键力量、亦逐步成为国家综合国力比拼的重要维度。近年来,各国政府纷纷通过制度开放,吸引并留住全球顶尖人才。对部分国家所采用的制度开放进行研究并分析其发展趋势,可以为...
关键词：国际人才竞争 顶尖人才 国际人才流动 变化趋势 全球化 发展与创新 发展趋势 重要维度 
河南平顶山:“双百千万”工程助力产学研融合
《中国人才》2024年第11期46-47,共2页无 
近年来,河南省平顶山市聚焦产业发展需求,探索聚才育才新路子,创新实施“双百千万”工程,抓实百名院士进园区、百家企业进校园,千名博士进企业、千名高管进课堂,万名学子进鹰城、万名工人进教室6项工作,促进教育、科技、人才三位一体共...
关键词：智力资源 成果共享 顶尖人才 产教融合 河南平顶山 协同发展 产学研融合 人才共育 
东营市:发挥顶尖人才引领作用 多维赋能石化产业高质量发展
《党员干部之友》2024年第11期26-27,共2页
习近平总书记到东营视察时,作出“能源的饭碗必须端在自己手里”的重要指示。东营市加快创建国家现代能源经济示范区,引进中国科学院院士、石油化工学家徐春明担任山东石油化工学院校长,率先在高端石化标志性产业链推行“一链条、一平...
关键词：现代能源 中国科学院院士 顶尖人才 石化产业 石油化工 创新团队 引领作用 徐春 
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