人力资源招聘

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关于企业人力资源招聘与合理配置的探讨
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第4期081-084,共4页杨琴 
在数字化时代背景下,企业的人才招聘及资源分配构成了其核心战略的基石。许多企业在实际操作中,可能过分集中在招聘流程,而不是整个人才的充分利用与后续管理。他们可能没有充分认识到,一个有效的人才招聘和配置策略对于提升企业竞争力...
关键词：企业 人力资源 招聘与配置 
人工智能在企业人力资源招聘中的应用研究
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第4期109-112,共4页贺凤 
随着人工智能技术的迅猛发展,企业在招聘过程中开始广泛应用人工智能工具以提高效率和决策质量。然而,人工智能在招聘中的应用面临数据隐私保护、技术适配、算法偏差及招聘人员接受度等多重挑战。为了探讨人工智能在企业人力资源招聘中...
关键词：人力资源招聘 人工智能 招聘效率 数据安全 
人工智能在企业人力资源招聘中的运用浅析
《中国集体经济》2025年第6期153-156,共4页曹先明 
随着科技的飞速发展,人工智能在很多领域、行业都迎来了发展高潮,越来越多的企业也将其用于人力资源管理中,其中招聘环节作为企业获取人才的基本工作,其效率、准确性直接影响到企业竞争力。对此,文章首先介绍企业人力资源招聘的现状,然...
关键词：企业 人工智能 人力资源招聘 策略 
基于绩效评估与需求预测的医院人力资源招聘与配置策略
《陆家嘴》2025年第1期0148-0150,共3页唐梦函 
人工智能在企业人力资源招聘中的运用研究被引量：1
《商展经济》2025年第1期165-168,共4页冯俊霞 
随着科技的飞速发展,人工智能正逐步渗透到企业运营的各个环节,尤其是在人力资源招聘领域展现出巨大的潜力与优势。本文深入探讨了人工智能在人力资源管理领域的显著影响。研究指出,人工智能的应用不仅提高了招聘效率、降低了人力成本,...
关键词：人工智能 企业人力资源招聘 智能化 市场环境 机器学习 
事业单位人力资源招聘和培训管理机制研究
《中国经贸》2025年第3期254-256,共3页郎媛媛 
本文针对事业单位人力资源招聘和培训管理机制进行研究,文章阐述了事业单位人力资源招聘流程和招聘现状,并且说明事业单位人力资源培训需求分析和方案实施办法,在此基础上分析事业单位开展人力资源招聘和培训管理的意义,进而提出事业单...
关键词：人力资源招聘 招聘流程 培训需求分析 事业单位 实施办法 培训管理质量 招聘现状 有效措施 
人工智能在事业单位人力资源招聘中的应用研究
《市场周刊》2025年第1期171-174,共4页范敏 
随着人工智能技术的快速发展,事业单位逐渐在招聘流程中引入人工智能,以提高效率和公平性。然而,在实际应用中,依然面临技术成熟度不足、数据安全隐患、招聘公平性问题以及人机协作模式的不足等诸多挑战,文章通过文献综述,探讨并提出了...
关键词：人工智能 事业单位 招聘公平性 
大数据在人力资源招聘中的应用与实践
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第11期0031-0034,共4页肖锋 
在大数据浪潮的席卷下,人力资源管理领域正迎来一场深刻的变革。企业纷纷依托于海量数据的支持,不断提升其决策的科学性和精准性。随着技术的进步,人才与岗位之间的精准匹配、绩效的智能评估以及个性化的职业发展路径规划已经成为现实...
关键词：大数据 人力资源管理 创新策略 
关于企业提升人力资源招聘有效性的措施分析
《经济与社会发展研究》2024年第33期0149-0151,共3页殷秀珍 
在当今竞争激烈的市场环境中,人力资源作为企业最宝贵的资源之一,其招聘与配置的有效性直接影响到企业的整体运营效能和可持续发展能力,本文旨在探讨企业如何通过一系列策略与措施,提升人力资源招聘的有效性,确保吸引并留住符合企业战...
关键词：企业 人力资源 招聘 有效性 
企业人力资源招聘风险及防范对策
《老字号品牌营销》2024年第22期181-183,共3页黄江文 
企业人力资源招聘过程中,面临第三方就业服务机构选择不当、应聘人员行为造假及招聘工作执行欠妥的风险,这些风险受客观和主观因素共同影响。为有效防范风险,可采取以下针对性措施:首先,严格筛选第三方就业服务机构,确保其专业性和信誉...
关键词：人力资源招聘 招聘风险 防范对策 
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