招聘风险

作品数：127被引量：198H指数：8
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企业人力资源管理中的招聘风险与防范对策
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2025年第1期189-192,共4页刘畅 
招聘是企业人力资源管理的一个重要环节,通过招聘可以吸引到所需的人才,建立高效的团队,发挥人才优势,从而有效支持企业的经营发展。目前许多企业更加注重人力资源管理,并逐渐引入新的理念和技术。为了实现企业战略目标,相关人员需要意...
关键词：人力资源管理 招聘风险 防范 
企业人力资源招聘风险及防范对策
《老字号品牌营销》2024年第22期181-183,共3页黄江文 
企业人力资源招聘过程中,面临第三方就业服务机构选择不当、应聘人员行为造假及招聘工作执行欠妥的风险,这些风险受客观和主观因素共同影响。为有效防范风险,可采取以下针对性措施:首先,严格筛选第三方就业服务机构,确保其专业性和信誉...
关键词：人力资源招聘 招聘风险 防范对策 
A公司员工招聘风险及化解对策
《特区经济》2023年第11期107-110,共4页王洪波 
人才招聘作为企业获取优质人力资本的前提,对提升企业人员素质,进而提高组织绩效,获得竞争优势至关重要。招聘到高素质人才,且该人才能够实现与岗位的高度匹配,这是所有企业都期望的结果。在企业人力资源管理工作中,招聘风险客观存在。...
关键词：招聘风险 员工 化解 
茶叶企业人力资源管理的招聘风险与防范措施被引量：1
《福建茶叶》2023年第8期63-65,共3页闫琼 
茶叶企业人力资源管理中常见的招聘风险主要有临时抱佛脚、盲目高消费等情况。因此,做好人力资源防范招聘风险工作的重要意义不仅在于强化成本控制,也有助于茶企实现人力资源的优化配置。新时期茶叶企业人力资源管理防范招聘风险首先需...
关键词：茶叶企业 人力资源 管理 招聘风险 防范措施 
企业人力资源招聘中的风险及防范策略探讨
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2023年第7期45-48,共4页闫姣 
企业的发展离不开人才,在当今社会中,企业想要得到更好的发展,就需要重视人力资源管理,并且对人力资源管理进行优化。然而在企业的人力资源管理中,招聘工作是一项非常重要的工作,是企业实现人才选拔的主要途径。因此,做好人力资源招聘...
关键词：企业 人力资源 招聘风险 防范策略 
幼师招聘风险及防范策略研究
《中国科技经济新闻数据库 教育》2023年第5期95-98,共4页李军令 
幼师招聘存在的逆向选择风险、道德风险、人才流失风险等,主要因为招聘双方信息不对称、幼师工作压力大、幼师以私立园和农村民办园为跳板等。为此,必须采取多种手段防范幼师招聘风险:优化考试结构,增强信息对称度;提高幼师工资待遇,增...
关键词：幼师 招聘风险 防范策略 
A高校教师招聘成本与风险问题
《经济研究导刊》2023年第8期99-101,共3页李慧 闫国东 任雪静 任芹萱 
随着现代网络技术的迅速发展,我国政府日益注重对高等院校的资金支持,学校经费的支持也是A高校教师招聘工作进行的重要基石。A高校教师的招聘成本涉及招收、甄选、招聘、培养与安置等各个环节中所产生的成本费用,必须予以重视,还要特别...
关键词：教师招聘 招聘成本 招聘风险 风险控制 
信息不对称视角下人力资源招聘风险及防范措施被引量：1
《经济研究导刊》2023年第7期132-134,共3页刘滢滢 
随着社会主义市场经济的快速发展,人才储备已然成为企业增强核心竞争力的重要举措。在企业招聘过程中,常常由于招聘方与应聘方之间的信息不对称,导致招聘风险的形成。总结招聘过程中信息不对称问题的具体表现,分析信息不对称导致的逆向...
关键词：信息不对称 人力资源招聘 招聘风险 防范措施 
企业人力资源招聘风险管理研究
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2022年第12期81-84,共4页曲雪菲 
人力资源已经成为企业最重要的资源,而企业人力资源的质量很大程度上取决于招聘环节。由于招聘环节存在较多的不确定性,因此容易增加招聘风险,不仅会增加企业的成本,也会影响企业的工作质量,因此应该加强招聘环节的风险管理,提升企业招...
关键词：企业 人力资源 招聘风险 管理 
企业人力资源招聘风险管理研究
《大众商务》2022年第17期288-290,共3页王晓妮 
人力资源招聘管理是企业人力资源管理工作的重要组成部分,是企业人才选、用、育、留系统工程的基础,是企业人才输入的源头,因此招聘管理对企业未来的发展至关重要,高效率的人才招聘可以为企业带来丰富的效益。对于很多人力资源管理工作...
关键词：人力资源规划 招聘管理 面试 
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