企业人力资源管理中的招聘风险与防范对策  

作　　者：刘畅[1] 

机构地区：[1]中国石化销售股份有限公司湖北石油分公司,湖北武汉430030

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2025年第1期189-192,共4页

摘　　要：招聘是企业人力资源管理的一个重要环节,通过招聘可以吸引到所需的人才,建立高效的团队,发挥人才优势,从而有效支持企业的经营发展。目前许多企业更加注重人力资源管理,并逐渐引入新的理念和技术。为了实现企业战略目标,相关人员需要意识到招聘工作的重要性,及时发现并应对招聘风险。因此,本文着重分析了企业招聘风险,并提出了有效的防范措施,以期为实际工作提供参考和借鉴。

关 键 词：人力资源管理 招聘风险 防范 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]