信息不对称视角下人力资源招聘风险及防范措施  

作　　者：刘滢滢 

机构地区：[1]上海工程技术大学管理学院,上海201600

出　　处：《经济研究导刊》2023年第7期132-134,共3页Economic Research Guide

摘　　要：随着社会主义市场经济的快速发展,人才储备已然成为企业增强核心竞争力的重要举措。在企业招聘过程中,常常由于招聘方与应聘方之间的信息不对称,导致招聘风险的形成。总结招聘过程中信息不对称问题的具体表现,分析信息不对称导致的逆向选择、道德风险以及激励机制失效的问题,进而从企业与政府两个层面提出防范人力资源招聘风险的具体措施。

关 键 词：信息不对称 人力资源招聘 招聘风险 防范措施 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]