事业单位招聘流程优化与创新策略研究  

作　　者：杨璐 

机构地区：[1]江苏省盐城市亭湖区人力资源和社会保障局,江苏 盐城 224051

出　　处：《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第3期217-220,共4页

摘　　要：事业单位作为社会服务的重要组成部分,承担着为大众提供基础服务,保证社会和谐稳定的重要任务。而人力资源管理作为事业单位稳定运营的关键,在人才招聘期间,应制定清晰的招聘目标、优化招聘流程,确保工作岗位与人员能力的匹配性,以切实提升事业单位的人才招聘水平。本文主要阐述事业单位招聘工作的公开性、公平性等特点,分析事业单位招聘工作现状,并提出公开招聘计划、优化考试内容等招聘流程改进措施,以供相关人员参考。

关 键 词：事业单位 招聘流程 人力资源管理 

分 类 号：D630[政治法律—政治学]