《人力资源会计》

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浅谈《人力资源会计》博士论文
《技术经济》2003年第3期7-9,共3页孟繁华 任佰俐 
一.发展人力资源会计的重要性 人力资源会计是采用会计方法和其他跨学科领域的方法,通过对人力资源的招募、录用培训、组织、开发、耗费、转让等组织和管理过程中所花费的成本和所取得的收益及其他有关原始信息,进行科学的计量、记录、...
关键词：《人力资源会计》 人力资源管理 宏观经济管理 人口质量 人力资源使用效益 
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