《职来职往》

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电视真人秀节目对提升频道品牌化建设的对策分析——以《职来职往》对大学生的择业观影响为例
《新闻传播》2013年第11期157-158,共2页曾燕 何润 
2011年广西研究生教育创新计划项目<省级卫视品牌个性化建设策略研究>学术成果;编号2011106030501M19
作为一档备受关注的电视求职真人秀节目,《职来职往》有很多可圈可点之处,本文以其不足入手,通过分析节目对大学生择业观的影响,进而探讨真人秀节目对频道品牌建设的作用和意义。
关键词：求职 真人秀 择业观 品牌建设 
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