《职来职往》

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媒介建构下的青年就业形象研究——以中国教育频道《职来职往》为例
《传播力研究》2020年第22期32-33,共2页刘悦欣 王焜 
中国教育频道推出的《职来职往》是一档职场真人秀节目,该节目旨在帮助青年求职者考评专业技能,为求职者提供平台与职场精英面对面交流。作为一档电视节目,《职来职往》为观众播出了许多职场面试的录像信息,舞台上的求职者们也为青年人...
关键词：媒介建构 青年就业形象 《职来职往》 
电视综艺节目中的青少年教育——兼评湖南卫视《少年说》
《教育艺术》2019年第12期69-69,共1页徐圣杰 
一直以来,中国的主流电视综艺节B都在某种程度上具备教育性。例如中央电视台的《百家讲坛》、《走近科学》等科普教育类节B以科学文化知识的大众传播为目的,《职来职往》、《中国诗词大会》、《国家宝藏》等文化类节目兼具娱乐性与教育...
关键词：《爸爸去哪儿》 青少年教育 《百家讲坛》 电视综艺节目 亲子教育 文化类节目 《职来职往》 湖南卫视 
求职面试成功者与失败者的语用差异对比分析——以《职来职往》为例
《校园英语》2019年第43期233-233,共1页狄文娇 
当今,随着科学和技术的发展,找工作变得越来越难,尤其是对于大学生。这个问题已经引起公众的注意,并且各种各样的求职电视节目也逐渐涌现。许多语言学家开始研究求职案例,主要集中于应聘者的着装、外貌、专业知识、语言能力以及思维能...
关键词：对比分析 语用差异 《职来职往》 
从求职类节目改变看中国社会就业趋势的变化
《乡镇企业导报》2019年第4期275-276,共2页何梓源 
凭借专业的就业指导价值和真实还原面试场景等特点,《职来职往》自开播就迅速成为社会各界所关注的焦点。历经六年,节目始终聚焦社会热点求职就业话题,因此本文从《职来职往》节目环节设置入手,分析了我国求职者存在的问题,以及社会求...
关键词：《职来职往》 环节设置 就业 趋势 
职场真人秀节目话语的角色研究
《兰州教育学院学报》2018年第11期86-88,共3页金伟娇 
近年来,随着就业压力的不断增大,《职来职往》作为一档职场真人秀节目应运而生。本文以《职来职往》节目为案例,在话语理论视角下,通过对该节目话语角色设置进行分析,阐述其话语建构的过程,在这种建构中,节目主持人充当话题的生产者,职...
关键词：《职来职往》 角色设置 话语建构 价值观 
基于文化价值维度对比中美电视求职类节目的差异——以《学徒》和《职来职往》为例
《科技传播》2018年第23期32-33,共2页王珊 谢稚 
文章以霍夫斯泰德文化价值维度为基础,将《学徒》和《职来职往》作为样本进行对比,研究发现尽管在中美两国共享"阳刚气质"的文化维度下,同样衍生出了追求事业进步的节目形式,然而其反映的深层文化维度却大不相同,为中国节目出口造成了...
关键词：文化价值维度 学徒 职来职往 霍夫斯泰德 
《职来职往》节目话语的叙事分析
《贵阳学院学报（社会科学版）》2018年第3期97-99,共3页金伟娇 
以《职来职往》节目为案例,从叙事视角分析该节目的话语,分析发现无论是以求职者、面试官为主的内聚焦叙事,还是以主持人、职场分析师为辅的外聚焦叙事,两种叙事视角都对话语建构起着积极的作用,不仅能让主持人、职场分析师带动和引导...
关键词：职来职往 节目话语 内聚焦 外聚焦 
从《职来职往》看我国90后职业规划思维转变
《当代电视》2017年第7期59-60,共2页王莉彦 
近年来，日趋严峻的就业形势引起了社会各界人士的高度关注，面对“就业难”与不断变化的就业结构，再加上与日俱增的求职大军，我国社会的就业矛盾被一再激化。为了更好地推进落实就业，响应国家号召，帮助求职人员解决就业难题，一档...
关键词：思维转变 职业规划 90后 就业形势 就业难题 真人秀节目 就业结构 就业矛盾 
都市职场文化研究——以江苏卫视《职来职往》为例
《丝路视野》2017年第9期49-50,共2页苏正领 周晓燕 
盐城工学院2017年优秀毕业论文团队培育项目“江苏卫视节目生产的‘类型’研究”.
本文以江苏卫视《职来职往》节目的制作机制为例，从人文自觉意识、权益自觉意识、价值自觉意识三个角度探析现代都市职场文化的现状，有助于了解现代化进程中都市人的职业观。
关键词：职场文化 《职来职往》 都市文化 
试论求职类节目中主持人的作用——以《职来职往》为例被引量：1
《南方论刊》2017年第2期60-64,共5页张丹妮 
随着现代社会的发展,人们的求职压力越来越大,很多新颖的求职方式应运而生。求职类电视节目受到广大观众的关注,不仅是因为这类节目迎合了当下的就业形势,更因为这类节目具有一定的实用性。本文在求职类节目层出不穷的背景下,通过分析...
关键词：求职类节目 主持人 作用 发展 趋势· 
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