《职来职往》

作品数：104被引量：98H指数：7
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试析电视求职真人秀节目的发展前景——以《职来职往》为例
《电影评介》2013年第8期90-91,共2页张玉 
由中国教育电视台一频道与江苏卫视联合打造的求职节目《职来职往》在各卫视展开收视大战的今天脱颖而出。《职来职往》要想继续成为求职真人秀节目的领头羊,就要从提高收视率、降低制作成本和衍生产品的开发三方面着手,在不断推陈出新...
关键词：求职真人秀 《职来职往》 SWOT分析 
《职来职往》节目形态分析
《电影评介》2013年第4期89-90,共2页杨迪 
在电视实践领域中,电视节目形态日新月异,节目形态在一定程度上影响节目的内容和它的受众群体,能够增强节目的辨识度,是吸引观众的一个非常重要的因素。因此,分析现有节目形态,掌握其中的方法和规律,可以为电视节目形态的创新提供可操...
关键词：节目形态 职场真人秀 新版 社会价值 
论我国求职类真人秀节目如何“立业”——以《职来职往》为例
《电影评介》2013年第2期80-83,共4页周雯娜 
二十世纪末大量的电视娱乐节目被我国引进,从懵懂的复制到十年后的成熟、多元的发展态势,作为娱乐节目之一的真人秀节目是成功的,而作为继2010年兴起的"相亲热"之后,2011年刮起的这股以"立业"为目的大型求职类真人秀的大风则更加吸引当...
关键词：求职类真人秀 《职来职往》 《学徒》 《非你莫属》 
求职类真人秀节目能走多远——以《职来职往》为例被引量：5
《电影评介》2011年第13期87-88,共2页李佳芳 赵宁 
由中国教育电视台一频道与江苏卫视联合打造的求职节目《职来职往》在各卫视展开收视大战的今天脱颖而出。利用Swot分析模型,对这档节目的发展优势、劣势、机会与威胁进行具体的分析与考察,《职来职往》要想成为真人秀节目的排头兵、常...
关键词：求职真人秀 《职来职往》 SWOT分析 
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