《职来职往》

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打造职场类电视节目的服务功能——以《职来职往》为例
《新闻世界》2014年第3期58-59,共2页邹帆 
职场类电视节目的定位究竟该立足于求职服务功能还是转而向娱乐化的真人秀发展?本文认为,在当今就业形势依旧严峻的大背景下,职场类电视节目应当在立足于专业性的基础上,采用更加新颖、灵活的策划和宣传手段,打造求职电视节目的服务功...
关键词:职场 电视节目 服务 
我国电视职场真人秀节目的发展现状——以《职来职往》为例被引量:2
《新闻世界》2013年第4期47-48,共2页汤斐斐 
在泛娱乐化时代的今天,电视职场真人秀节目成为热门的电视节目之一。本文用文献分析法梳理国内电视职场真人秀节目研究现状,并阐述《职来职往》的社会意义,进一步分析电视求职节目对社会产生的影响。
关键词:电视职场 真人秀 《职来职往》 
浅析《职来职往》节目的赢效因素
《新闻世界》2012年第12期25-26,共2页宋玲琪 
2010年12月,江苏卫视和中国教育电视台一频道联手打造了一档职场类真人秀节目《职来职往》。节目开播以来,得到了广大受众的好评,取得了较好的收视效果。本文主要从抓住社会热点,吸引受众眼球;改变游戏规则,抓准受众心理;转变传播观念...
关键词:《职来职往》 赢效因素 受众参与 
《职来职往》的传播学解读
《新闻世界》2012年第10期39-40,共2页逯延津 
自2010年底开播以来,《职来职往》以其全新的求职形式和平民化舞台,吸引了广泛的社会关注,取得良好的传播效果,在电视荧屏上引领了求职类节目的新浪潮。本文通过传播语境、传者、传播方式等方面对《职来职往》进行解读,以期能为其他同...
关键词:《职来职往》 传播语境 传播方式 
对求职类真人秀节目兴起的思考——《职来职往》的创新解析被引量:3
《新闻世界》2012年第3期41-42,共2页韩彤彤 李宗州 
从2010年开始以江苏卫视《非诚勿扰》等为代表的相亲类节目带动了各卫视之间婚恋真人秀节目的激战,但由于节目中部分嘉宾的出位言论和挑战伦理底线的热辣话题,相亲类真人秀节目陷入了备受争议的尴尬境地。随着相亲热渐退,求职类真人秀...
关键词:《职来职往》 求职类真人秀 节目创新 
《职来职往》节目形态解析
《新闻世界》2011年第10期91-92,共2页蔡楚泓 
《职来职往》是中国教育电视台一频道和江苏卫视携手打造的一档电视职场真人秀节目,其初登荧屏便脱颖而出,赢得了众多观众与企业的青睐。本文以节目形态为切入口,通过对节目定位、形式、内容的解读,揭示了《职来职往》成功的原因,...
关键词:《职来职往》职场真人秀 节目形态 
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