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从审稿人到编委: 《净水技术》2023年第2期I0002-I0002,共1页; 《净水技术》杂志社每年对所有审稿人进行内部绩效排序,连续两年绩效排名靠前的审稿人将获得受邀进入青年编委会或编委会的资格。内部绩效考核将参考:1.当年度承担的审稿工作量;2.以第一或第二作者身份在《净水技术》发表的论文总数量;3...; 关键词：论文总数被引次数作者身份净水技术审稿人审稿工作绩效排名编委

从审稿人到编委: 《净水技术》2023年第1期I0002-I0002,共1页; 《净水技术》杂志社每年对所有审稿人进行内部绩效排序,连续两年绩效排名靠前的审稿人将获得受邀进入青年编委会或编委会的资格。内部绩效考核将参考:1.当年度承担的审稿工作量;2.以第一或第二作者身份在《净水技术》发表的论文总数量;3...; 关键词：论文总数被引次数作者身份净水技术审稿人审稿工作绩效排名编委

从审稿人到编委: 《净水技术》2022年第9期I0002-I0002,共1页; 《净水技术》杂志社每年对所有审稿人进行内部绩效排序,连续两年绩效排名靠前的审稿人将获得受邀进入青年编委会或编委会的资格。内部绩效考核将参考:1.当年度承担的审稿工作量;2.以第一或第二作者身份在《净水技术》发表的论文总数量;3...; 关键词：论文总数被引次数作者身份净水技术审稿人审稿工作绩效排名编委

从审稿人到编委: 《净水技术》2022年第8期I0002-I0002,共1页; 《净水技术》杂志社每年对所有审稿人进行内部绩效排序,连续两年绩效排名靠前的审稿人将获得受邀进入青年编委会或编委会的资格。内部绩效考核将参考:1.当年度承担的审稿工作量;2.以第一或第二作者身份在《净水技术》发表的论文总数量;3...; 关键词：论文总数科研人员被引次数作者身份审稿专家净水技术审稿人微信

从审稿人到编委: 《净水技术》2022年第2期I0002-I0002,共1页; 《净水技术》杂志社每年对所有审稿人进行内部绩效排序,连续两年绩效排名靠前的审稿人将获得受邀进入青年编委会或编委会的资格。内部绩效考核将参考:1.当年度承担的审稿工作量;2.以第一或第二作者身份在《净水技术》发表的论文总数量;3...; 关键词：论文总数被引次数作者身份净水技术审稿人审稿工作绩效排名编委

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