绩效排名

作品数：38被引量：42H指数：3
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相关机构：中国人民大学武汉纺织大学北京物资学院中华人民共和国审计署更多>>
相关期刊：《国际商务财会》《西安财经大学学报》《党政干部参考》《农业发展与金融》更多>>
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地方干部激励绩效改革对努力分配的影响研究
《西安财经大学学报》2025年第1期117-129,共13页文静 于晓元 王爱琴 
陕西省哲学社会科学研究专项智库项目“数字赋能陕西省县域智慧城镇一体化发展策略研究”(2024ZD501)。
当前中国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,党的二十大报告指出“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务”。经济发展速度和质量这一辩证统一问题,一直是中国经济发展相关政策领域的探讨热点。本文探讨在绩效考核权...
关键词：绩效排名晋升制度 多指标考核 环境质量 碳排放 GDP增长 
从审稿人到编委
《净水技术》2023年第3期I0002-I0002,共1页
《净水技术》杂志社每年对所有审稿人进行内部绩效排序,连续两年绩效排名靠前的审稿人将获得受邀进入青年编委会或编委会的资格。
关键词：审稿人 净水技术 绩效排名 编委 杂志社 
从审稿人到编委
《净水技术》2023年第2期I0002-I0002,共1页
《净水技术》杂志社每年对所有审稿人进行内部绩效排序,连续两年绩效排名靠前的审稿人将获得受邀进入青年编委会或编委会的资格。内部绩效考核将参考:1.当年度承担的审稿工作量;2.以第一或第二作者身份在《净水技术》发表的论文总数量;3...
关键词：论文总数 被引次数 作者身份 净水技术 审稿人 审稿工作 绩效排名 编委 
从审稿人到编委
《净水技术》2023年第1期I0002-I0002,共1页
《净水技术》杂志社每年对所有审稿人进行内部绩效排序,连续两年绩效排名靠前的审稿人将获得受邀进入青年编委会或编委会的资格。内部绩效考核将参考:1.当年度承担的审稿工作量;2.以第一或第二作者身份在《净水技术》发表的论文总数量;3...
关键词：论文总数 被引次数 作者身份 净水技术 审稿人 审稿工作 绩效排名 编委 
从审稿人到编委
《净水技术》2022年第11期I0002-I0002,共1页
《净水技术》杂志社每年对所有审稿人进行内部绩效排序,连续两年绩效排名靠前的审稿人将获得受邀进入青年编委会或编委会的资格。内部绩效考核将参考:1.当年度承担的审稿工作量;2.以第一或第二作者身份在《净水技术》发表的论文总数量;3...
关键词：审稿人 净水技术 绩效排名 编委 杂志社 
从审稿人到编委
《净水技术》2022年第10期I0002-I0002,共1页
《净水技术》杂志社每年对所有审稿人进行内部绩效排序,连续两年绩效排名靠前的审稿人将获得受邀进入青年编委会或编委会的资格。
关键词：审稿人 净水技术 绩效排名 编委 杂志社 
从审稿人到编委
《净水技术》2022年第9期I0002-I0002,共1页
《净水技术》杂志社每年对所有审稿人进行内部绩效排序,连续两年绩效排名靠前的审稿人将获得受邀进入青年编委会或编委会的资格。内部绩效考核将参考:1.当年度承担的审稿工作量;2.以第一或第二作者身份在《净水技术》发表的论文总数量;3...
关键词：论文总数 被引次数 作者身份 净水技术 审稿人 审稿工作 绩效排名 编委 
从审稿人到编委
《净水技术》2022年第2期I0002-I0002,共1页
《净水技术》杂志社每年对所有审稿人进行内部绩效排序,连续两年绩效排名靠前的审稿人将获得受邀进入青年编委会或编委会的资格。内部绩效考核将参考:1.当年度承担的审稿工作量;2.以第一或第二作者身份在《净水技术》发表的论文总数量;3...
关键词：论文总数 被引次数 作者身份 净水技术 审稿人 审稿工作 绩效排名 编委 
熔铸“六好”基因凝聚发展力量
《农业发展与金融》2022年第2期65-66,共2页徐睿 
泰州市位于江苏中部,素有祥泰之州的美称,马可波罗曾称赞,“这城不很大,但各种尘世的幸福极多”。五年多来,农发行泰州市分行在服务地方发展的同时,坚持抓党建与带队伍“并重”,补短板与锻长板“共进”,累放各项贷款476亿元,整体绩效排...
关键词：马可波罗 补短板 江苏中部 绩效排名 泰州市 服务地方发展 农发行 高质量发展 
权重可变条件下员工绩效排名稳健性的Hasse图分析被引量：2
《运筹与管理》2021年第5期208-213,共6页高雅 岳立柱 周志强 
辽宁省教育厅基金资助项目(LJ2020JCL028);辽宁工程技术大学学科创新团队资助项目(LNTU20TD-31)。
绩效排名是绩效考核过程中关注度最高的环节,也是引发争议的“活火山”。因此,识别排名争议和控制排名风险是提升组织公平感和员工满意度的必要手段。以权重不确定性为切入点,应用偏序集理论重构绩效评价模型,获得员工绩效排名Hasse图,...
关键词：员工绩效排名 权重可变 偏序集 Hasse图 稳健性分析 
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