本职工作

作品数：5430被引量：1008H指数：10
导出分析报告
相关领域：政治法律更多>>
相关作者：王思斌胡剑郑莎班华房伟更多>>
相关机构：复旦大学中国石油化工集团公司市人大常委会北京大学更多>>
相关期刊：更多>>
相关基金：黑龙江省教育厅资助项目国家社会科学基金国家自然科学基金北京市哲学社会科学规划项目更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
选择条件：
  • 期刊=秘书之友x
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
职分之内不可惰
《秘书之友》2018年第5期8-10,共3页刘长发 
读南宋吕祖谦的文章,有一句话令人深受教育：做官,应尽一切可能将本职工作做好,＂职分之内不可惰＂,否则即为＂旷职＂。这里的＂职分之内不可惰＂,对官员来说,就是敬业、勤政,务实、奋斗,忠于职守、撸起袖子加油干、拼命干、马不停蹄地干。
关键词：本职工作 吕祖谦 做官 官员 敬业 勤政 务实 
关键要干好本职工作
《秘书之友》2014年第4期1-1,共1页赵兴军 
推进党的群众路线教育实践活动，学习只是手段，落实才是目的。无论位高权重者还是位卑言轻者，只要干好了本职工作，就是学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神、坚持群众路线的具体体现。在干好本职工作方面，全国模范法官金桂兰可...
关键词：本职工作 党的群众路线 教育实践活动 三中全会 服务群众 英雄事迹 老百姓 学习 
浅谈秘书工作“五乐”境界
《秘书之友》2013年第6期9-10,共2页刘婷 
带着欣喜与懵懂，我成为了办公室秘书科的一名工作人员。初入机关的我，有着不安和无措，也有着感动和成长。在半年多的工作中，我边学边干，从工作的点滴中观察和学习，我发现，只有达到“五乐”的境界即乐苦、乐学、乐思、乐写、乐行...
关键词：秘书工作者 办公室秘书 工作人员 本职工作 成长 
学习贯彻十八大精神 关键是干好本职工作
《秘书之友》2013年第1期7-8,共2页赵兴军 
2012年11月8日至14日，举世瞩目的中国共产党第十八次全国代表大会在北京胜利召开。党的十八大是在我国进人全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会，是一次高举旗帜、继往开来、团结奋进的大会。会上，胡锦涛同志作了《...
关键词：本职工作 全面建成小康社会 中国特色社会主义道路 精神 学习 全国代表大会 中国共产党 胡锦涛同志 
应重视领导干部对公文质量的影响被引量：1
《秘书之友》2009年第8期14-15,共2页刘瑜明 
拟制公文是文秘人员的本职工作，他们文字水平的高低对一个单位、一个部门的公文质量有着直接的影响。但笔者认为，领导干部对公文制作质量的影响程度。远远大于文秘人员自身素质状况对公文质量的影响，应该予以重视。这主要表现在以下...
关键词：公文质量 领导干部 文秘人员 本职工作 制作质量 自身素质 
从“力”的角度谈如何做好秘书工作
《秘书之友》2008年第8期15-16,共2页李丹 
在信息化、网络化迅速发展，社会竞争日趋激烈的今天，秘书工作被赋予了许多新的内涵，提出了许多新的要求。秘书人员要创造性地做好本职工作，就需要在提高观察力、执行力、协调力等方面下功夫。
关键词：秘书工作 “力” 社会竞争 本职工作 秘书人员 信息化 网络化 观察力 
掌握要领巧进言被引量：3
《秘书之友》2007年第5期26-27,共2页高彦 邓庭辉 
向领导进言献策、提出合理化建议，是秘书的应尽之责，也是秘书做好本职工作的得力之举。但由于领导与秘书关系不对等，在权力、地位、阅历、经验等诸多方面领导具有绝对优势，因此秘书要使自己的合理化建议得到领导采纳就必须讲究一定...
关键词：合理化建议 本职工作 绝对优势 领导 秘书 不对等 
机关干部要努力实现素质能力的提升
《秘书之友》2006年第6期12-14,共3页张瑞志 
关键词：机关干部 能力素质 党员先进性教育 队伍整体素质 复合型人才 整改措施 检查机关 调研分析 本职工作 综合素质 
公务秘书应在做好本职工作上大显身手
《秘书之友》2004年第2期16-18,共3页黄越 
关键词：公务秘书 本职工作 秘书人员 秘书工作者 暂行规定 教育管理 文字秘书 表扬与批评 不同意见 五项制度 
在参与中锻炼提高——谈机关干部如何做好参与性工作
《秘书之友》2003年第7期14-16,共3页邹涛 
机关干部除了要做好本职工作外,有时还要参与一些由其他单位或部门牵头组织的临时性工作或突击性工作。这些参与性的工作大多属于中心工作范畴,具体任务有起草首长讲话和整理文件材料,筹办各种活动和会议,下部队调查研究,总结典型、考...
关键词：参与性 机关干部 锻炼提高 如何做好 主办单位 本职工作 机关工作 能力素质 合作共事 整体意识 
全选清除导出
共3页<123>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部