《工资支付暂行规定》

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职工工资不能以实物代替
《工会博览》2004年第23期72-72,共1页
《劳动法》中有明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动部颁布的《工资支付暂行规定》(劳部发489号)也针对这种情况规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物或有价证券替代货币支付。因此，企业必须以货币形式支付...
关键词：职工工资 企业 货币支付 货币形式 法定货币 劳动部 劳动者 《工资支付暂行规定》 《劳动法》 实物 
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