360度反馈

作品数：105被引量：339H指数：9
导出分析报告
相关领域：经济管理文化科学更多>>
相关作者：凌文辁张宏云时勘古银华刘昕更多>>
相关机构：苏州大学中国人民大学陕西师范大学中国科学院更多>>
相关期刊：更多>>
相关基金：国家自然科学基金重庆市教委科研基金国家教育部“211”工程陕西省教育科学“十二五”规划课题更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
选择条件：
  • 期刊=科技管理研究x
共 条 记 录，以下是1-4
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
探讨基于不同文化视角下360度反馈的适用性研究
《科技管理研究》2010年第21期245-248,共4页段丽娜 毛志丽 
360度反馈近年逐步流行于中国企业,但在中国企业实施遭遇寒流,甚至产生"水土不服"的现象。在介绍360度反馈的定义、理论依据的基础上,着重探讨中西文化背景如何影响该评估方法并导致评估偏差的出现,并且利用内团体偏差、自我效能感、社...
关键词：360度反馈 文化 偏差 心理因素 
基于中西文化背景下360度反馈的差异性研究被引量：2
《科技管理研究》2010年第18期232-235,共4页毛志丽 
在分析360度反馈的概念、考评主体特性及心理因素的基础上,对在中西文化背景下实施360度反馈的差异性进行探究。企业不能只顾"赶时髦",还应考虑是否适合公司的企业文化。
关键词：360度反馈 中西文化 考评者 差异性 
人力资源绩效评估方法的比较与选择被引量：55
《科技管理研究》2002年第6期76-79,70,共5页韩伯棠 尚赞娣 
随着知识经济时代的到来 ,人力资源绩效评估作为企业人力资源管理中的核心问题 ,面临着全新的挑战。我国企业应如何选择合适的绩效评估方法也就成了关系企业成功与否的关键环节。本文通过简要介绍目前被大多数企业所青睐的两种绩效评估...
关键词：绩效评估 人力资源管理 企业 目标管理考评体系 360度反馈评价体系 
基于互联网的360度反馈被引量：4
《科技管理研究》2001年第5期46-49,共4页王安全 陈劲 谢洪源 
能够对员工的业绩做出适时、准确的评价 ,是企业有效地激励员工 ,促进员工的行为与企业发展目标一致的关键。本文在对绩效管理中目前最常用的 36 0度反馈分析的基础上 ,提出了一种新型的、基于互联网的 36 0度反馈模式 ,并对其实施过程。
关键词：360度反馈 互联网 服务提供商 企业 人力资源管理 绩效评估 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部