60后

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“60后”:新一代退休老人
《秋光(长寿生活)》2023年第9期16-17,共2页李永华 
20世纪60年代出生的人,近年来陆续进入退休年龄,被称为“新老人”。统计数据显示,20世纪60年代是我国人口出生高峰期,人口出生率超40%,总出生人口数为2.45亿。这意味着“60后”将以每年2000多万人的规模进入退休年龄,有媒体将此称之为...
关键词:退休年龄 退休老人 人口出生率 统计数据 人口数 高峰期 
60后党员 社区“守护者”
《中国物业管理》2022年第7期107-109,共3页张黛玲 
3月以来,上海被疫情笼罩着,所有人都在用自己的方式守护着美好家园。物业人更是一直冲在第一线,用责任和担当为广大业主筑起一道道防护墙。张叶挺,绿地香港盛高物业康桥半岛新城1-3期项目经理,60后的他被大家亲切地称之为“老张”。老...
关键词:项目经理 环境整治 防护墙 物业 封闭管理 区内居民 守护者 美好家园 
60后70后是职场最优秀一代吗?
《中国故事》2018年第6期1-1,共1页闫肖锋 
在职场上,60后70后基本算是一代人。总的来说,相比苦难50后和苦逼80后,他们算是比较幸运的,几乎是什么也没落下的一代:赶上高考,赶上分房,赶上下海,赶上上网,赶上泡妞。在官场、情场和职场上,他们是“现货”,而80后90后只是...
关键词:职场 80后 90后 创业板 现货 期货 
工作年限与中国员工工作偏好变迁:60后与70后的代际比较
《辽宁教育行政学院学报》2018年第2期96-100,共5页岑嘉玲 
传统研究认为,代际间存在工作偏好差异,然而已有调查却反映年轻时70后曾表现出与新生代相似的工作追求特点。作者基于1990年、1995年和2000年的数据,通过面板数据的研究来分离代际因素和工作年限的作用。聚类分析和多重对应分析的结果表...
关键词:工作年限 工作偏好变迁 代际差异 
“60后”创业另辟蹊径填补家乡市场空白 创业,什么时候都不晚!
《劳动保障世界》2018年第10期22-23,共2页孙丹 刘洋 
什么时候是创业的黄金年龄?也许福布斯排行榜告诉你,是35岁。那么是不是意味着中年人、老年人就不适合创业了呢?我们盘点了中外知名的企业家的创业年龄,发现事实并非如此。年逾花甲才开始创业的也大有人在,比如61岁创立IBM公司的...
关键词:创业 市场 家乡 福布斯排行榜 黄金年龄 IBM公司 中年人 老年人 
60后pk80后:母女的天伦之痒
《当代工人》2017年第8期14-16,共3页铭铭 
差距最大的两代人 李芳芳曾在网上看过一个帖子,题主问:“有没有人像我一样,明明很心疼妈妈却总是跟她吵架?”李芳芳毫不犹豫点了那个表示赞同的小手,“我和我妈就是相爱相杀,从小到大,小到吃饭、睡觉,大到工作、结婚,没有不...
关键词:80后 天伦 李芳 
央企换帅:主动调整成常态,60后干部为主力
《国资报告》2017年第2期71-75,共5页刘青山 
十大关键词之五:“央企换帅”与往年相比,2016年的央企换帅显得更加频繁。这一年,71名央企领导履新,20多位老总离开央企,变动达到央企领导半数。与往年相比,2016年的央企换帅显得更加频繁。这一年,71名央企领导人履新,20多位老总离开央...
关键词:央企 总经理 董事长 职务 国资委 国务院国有资产监督管理委员会 主力 
“60后”中层管理者工作倦怠的干预措施研究被引量:2
《中国人力资源开发》2016年第8期32-37,共6页白玉 邬舒欣 
教育部人文社会科学研究"劳工标准对我国劳动密集型企业竞争力影响的机理与测度研究"(12YJA630190)资助
本文从人口老龄化背景出发,结合我国当前正在制定的延迟退休政策,探讨了"60后"中层管理者的工作倦怠问题,构建了"工作投入-工作倦怠"交互作用模型。文章提出从实施员工协助计划、树立以"服务、和谐、互助"为导向的企业文化理念、建立"...
关键词:老龄化 延迟退休政策 “60后”中层管理者 工作倦怠 干预措施 
领衔部委办局的“60后”们
《廉政瞭望》2016年第9期13-13,共1页李天锐 
今年4月,环保部原总工程师、1964年出生的赵英民被任命为环境保护部副部长,加入了唯一一名60后部长陈吉宁领衔的环保部领导团队。有媒体亦以"最年轻部长陈吉宁,4名副手全是60后"为题进行报道,引发诸多关注。事实上,国务院部、委、办...
关键词:中国证监会主席 领导团队 副部长 总工程师 环境保护 国务院 环保 副手 
80后要“上位”60后请把管理经验留下
《商业周刊(中文版)》2016年第3期18-19,共2页
大公司正在努力确保千禧一代顺利步入领导角色对于退休员工带走了多少“秘不外宣的专业知识”。
关键词:管理经验 80后 领导角色 专业知识 大公司 企业 
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