A-S模型

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《人力资源》2020年第23期112-112,共1页
本书将绩效管理的发展分为三个阶段:绩效考核阶段、绩效管理阶段和绩效赋能阶段。其中,绩效赋能阶段是绩效管理的高阶阶段,本书全面、详细地介绍了绩效赋能机制的系统化搭建过程,书中将这个过程简化为C-PDCA-S模型。
关键词：绩效考核 绩效管理 系统化 A-S模型 C-P 阶段 
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