不足及对策

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当前国企工会思政教育中的不足及对策分析
《经营管理者》2015年第15期373-,共1页邵惠玲 
现今的市场是全球化的市场,并且我国也正在积极推进市场经济改革,这对于国有企业来说既是机遇又是挑战,并且使国有企业工会工作的开展难度更大,这一点在工会的思想政治教育方面表现的尤为明显,笔者变针对工会的思政教育工作进行了深入...
关键词：思想政治 不足 解决办法 
土木工程施工管理中常见的不足及对策被引量：3
《经营管理者》2015年第7Z期322-,共1页蒋淑荣 
近年,随着经济的快速发展,人们对房屋的需求量逐年增加,结构、设计等要求也越来越高,工程施工管理作为建筑工程的基础,对建筑工程的质量有非常重要的影响。土木工程项目在创新型土木施工技术的作用下也逐渐兴起,并发展成为结构相对复杂...
关键词：土木工程 管理 问题 对策 
我国公务员考试录用制度实践中存在的不足及对策
《经营管理者》2014年第23期285-285,共1页杨燕 崔玲 
伴随逐年升温的公务员热,本文主要通过案例分析法研究得出我国公务员考试录用实践中存在报考资格设置不合理,考试录用效度低,缺乏有效的监督体系三大问题,并结合实例提出相应的对策建议。
关键词：公务员考试录用制度 报考资格 监督体系 
浅谈国企政工人员素质培养的不足及对策被引量：1
《经营管理者》2013年第31期313-313,共1页肖非 
本文主要对国企政工人员素质的培养进行论述,从影响政工人员素质培养的各方面因素进行分析,且根据笔者多年的工作经验和相关知识提出相关对策,希望能给予相关专业读者借鉴。
关键词：国企政工人员 素质培养 影响 对策 
煤业集团人力资源管理的不足及对策研究
《经营管理者》2013年第24期85-85,共1页党荷叶 
人是企业一切经济活动的载体,企业经济活动的效果是跟人的能力和素质紧密相连的。在全球经济一体化和煤炭企业结构进一步调整的影响下,煤炭企业间存在着越来越激烈的竞争,怎样更加有效地实施煤业集团的人力资源管理变得非常迫切。本文...
关键词：煤业集团 人力资源管理 不足 完善对策 
试论水电施工企业人力资源管理存在的不足及对策
《经营管理者》2013年第32期109-109,共1页邢云 
本文主要对我国水电施工企业人力资源管理进行论述,并从水电施工企业人力资源管理的现状及问题进行分析,且根据笔者多年来的工作经验和相关知识提出如何优化人力资源管理的有效建议和措施,从而使水电施工企业健康和谐发展。
关键词：水电施工企业 人力资源管理 
浅谈石油公司人力资源管理的不足及对策被引量：3
《经营管理者》2011年第17期313-313,共1页徐新学 
随着我国市场经济的发展,知识经济时代的到来,各石油公司之间的竞争愈来愈列,人才在更方面的竞争中作用日益突出,人力作为一种资本成为企业竞争的第一要素,人力资源管理的重要性也愈加突出,甚至成为决定企业成败的关键因素之一。本文试...
关键词：石油公司 人力资源管理 不足 对策 
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