产假期间

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晚育假是否包含法定假日
《人才资源开发》2010年第4期47-47,共1页
问：我按规定休4个月产假．其中最后一月是晚育假，其间恰逢春节假期。请问产假可顺延吗？ 答：根据《上海市计划生育奖励与补助若干规定》，晚育假一般应当与产假合并连续使用，晚育护理假应当在产妇产假期间使用。
关键词：晚育 法定假日 产假期间 计划生育 上海市 应当 
员工产假期间要缴社保费吗？
《人才资源开发》2008年第12期59-59,共1页
请问：我是上海的一名怀孕女职工，我的预产期在下个月，听说现在生育单位不再发产假工资，而是领取生育津贴。以前我每个月的社保费都是单位在工资里扣除的，如果单位不给我发工资了，那产假期间还要不要缴纳社保费？如果要缴，该怎么缴？
关键词：产假期间 社保费 员工 生育津贴 怀孕女职工 工资 单位 缴纳 
厂规厂纪与法有悖违反女职工条例违法
《人才资源开发》2006年第4期103-103,共1页王玉信 
关键词：女职工 产假期间 用人单位 劳动法 行规 厂规 
民间团体女职工生育费用应否由所在的单位承担？
《人才资源开发》2004年第12期46-46,共1页汪来超 
请问：我是一家民间团体的工作人员，现已怀孕5个多月。以前，我单位的女职工生育，费用都是自己出的。据了解。国有企业女职工的生育费用都是单位报销。请问，像我们这样的民间团体，女职工生育的哪些费用可以报销?
关键词：民间团体 女职工 生育费用 劳动法 产假期间 
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