产假期间

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流产享受什么待遇
《中国社会保障》2018年第11期58-58,共1页向春华 
主持人:已婚女职工怀孕流产时,单位根据医疗机构的意见,给予15天的流产假。对于流产假期间的工资按照病假工资支付,是否合法?北京读者张女士张女士“流产假”的表述是不准确的,根据法律法规规定,应属于“产假”范畴。《女职工劳动保护...
关键词：流产 享受 产假期间 待遇 工资支付 女职工 医疗机构 法律法规 
享受陪产假期间的工资如何计算
《中国社会保障》2018年第2期56-56,共1页向春华 
主持人：《上海市人口与计划生育条例》规定“配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给”。这里的工资标准应如何确定？上海读者 明女士 明女士：根据工资相关法律法规规定，工资是指用人单位根据国家和地方规定，以货...
关键词：陪产假期间 工资 
天津规范女职工产假及相关待遇
《中国社会保障》2017年第11期54-54,共1页津宣 
日前，天津市人社局出台《关于女职工产假有关问题的通知》，对女职工生育产假时间和产假期间工资待遇进行规范。《通知》明确天津市女职工正常生育产假为98天，分为产前假、产后假两部分，其中预产期前可以休假15天。
关键词：产假期间 工资待遇 女职工 天津市 《通知》 生育 行规 
男性陪产假如何享受
《中国社会保障》2017年第11期60-60,共1页
主持人：妻子生育，丈夫享有陪产假。各地规定不尽相同，具体应如何享受？享受陪产假期间工资待遇如何确定？
关键词：产假期间 享受 男性 工资待遇 主持人 
有问有答
《中国社会保障》2009年第8期63-63,共1页
问 女职工休产假期间还可否享受原工作期间的午餐费，交通补助及各种福利？答 《妇女权益保障法》第二十七条规定：“任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资。”因此女职工享受产假工资或生育津贴，原则上不应...
关键词：《妇女权益保障法》 地方规范性文件 工资标准 产假期间 女职工 生育津贴 享受 福利 
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