充分授权

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让沉默的大多数说话
《中外管理》2008年第9期112-112,共1页金灵(摘) 
“以人为本”是很多企业喜欢挂在嘴边的口号,但是要做到以人为本,首要的就是要充分授权,激发员工的参与热情,让“沉默的大多数”说话。之所以授权和鼓励员工参与空前的重要,是因为信息在组织内部传递的衰减性凸现出来。
关键词:说话 沉默 以人为本 充分授权 员工参与 组织内部 企业 
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