一线工作法

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『一线工作法』促年轻公务员历练成才
《党建文汇（上半月）》2019年第10期31-31,共1页蒋益明 
近年来,江苏省南通市坚持把年轻公务员培养作为干部队伍建设的战略工程,推行素质在一线锻造、实绩在一线考核、干部在一线选拔、源头在一线拓展的“一线工作法”,形成年轻公务员到一线去、优秀干部从一线来的鲜明导向。实施“政治历练”...
关键词：一线工作法 公务员培训 江苏省南通市 第一课 融媒体 干部队伍建设 年轻公务员 思想引领 
玉树灾后重建“一线工作法”调研报告（摘登）
《党建文汇（上半月）》2013年第3期18-19,共2页
2010年4月14日，玉树强烈地震发生后，在党中央、国务院的亲切关怀下，在省委、省政府的坚强领导下，玉树抗震救灾和灾后重建工作取得了突出成绩。面对灾后重建这一压倒一切的重大任务，玉树州强力实施“一线工作法”，将州县机关工作...
关键词：灾后重建工作 玉树州 调研 抗震救灾 机关工作 党中央 国务院 省政府 
到群众中去 拜人民为师——关于上海杨浦区推行“一线工作法”情况的调查报告（摘登）
《党建文汇（上半月）》2012年第10期20-20,共1页
上海市杨浦区“一线工作法”有四个鲜明特点：一是联系群众的直接性。推动党员干部下基层，直接与群众面对面，直接了解情况，直接服务群众。二是解决问题的快捷性。现场解答，当场拍板，就地解决，避免推来绕去。三是为民服务的全员性...
关键词：上海杨浦区 联系群众 调查 人民 服务群众 全员性 党员干部 为民服务 
“一线工作法”解难题转作风
《党建文汇（上半月）》2012年第8期24-24,共1页蒋益明 
江苏南通市市级机关部门390名处级领导干部和1000多名党员干部．结合各自部门职责．深入问题多、矛盾多、困难多的地方，摸实情、出实招、办实事，在驻村实践中解决群众困难。转变干部作风。
关键词：干部作风 处级领导干部 部门职责 党员干部 机关部门 南通市 办实事 群众 
上海市杨浦区实施“一线工作法”
《党建文汇（上半月）》2012年第3期21-21,共1页
上海市杨浦区自2005年起，不断深化各级各类党组织和党员干部普遍走访、联系服务群众机制，逐步形成情况在一线了解，问题在一线解决，工作在一线推动，干部在一线考评的“一线工作法”。
关键词：杨浦区 上海市 党员干部 服务群众 党组织 
单县县级干部的“一线工作法”
《党建文汇（上半月）》2010年第10期28-28,共1页单衍平 
山东省单县推行县级领导干部带头“一线工作法”，带动党员干部群众干事创业，在创先争优中率先垂范。 调查研究在一线。县委、县政府主要领导等县级领导干部每月利用四分之一的时间深入基层和联系点进行调查研究，掌握第一手材料，了...
关键词：县级干部 单县 县级领导干部 干部群众 率先垂范 深入基层 思想动向 山东省 
用“一线工作法”抓落实
《党建文汇（上半月）》2008年第6期27-27,共1页王琳 
陕西省眉县对各项工作全面推行“一线工作法”抓落实，取得了良好效果。 领导在一线指挥。县委积极推行领导干部包抓责任制。一年多来，全县各级领导干部深入基层一线抓落实，实施一线管理、一线监督。领导干部全过程催办、督办、查办，
关键词：一线管理 领导干部 深入基层 陕西省 责任制 
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