医院危机

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新媒体时代医院危机公关策略被引量：8
《解放军医院管理杂志》2016年第4期386-389,共4页郭华 姬军生 
重庆市科技攻关计划项目"医院安全管理新机制研究"(cstc2012gg-yyjsB10001)
目的分析制定新媒体环境下医院危机公关策略。方法本研究采用文献研究法和专家咨询法,根据文献研究的结果制定公关策略。结果梳理医院危机公关研究理论的现状,分析新媒体环境对医院危机公关的影响和挑战,制定新媒体时代下医院危机公关策...
关键词：危机公关 新媒体 医院 策略 
医院危机预警体系模型的测算被引量：1
《解放军医院管理杂志》2016年第1期7-8,24,共3页农圣 廖建英 郑芸 
广西高等学校人文社会科学研究基金(SK13YB076);广西壮族自治区卫生厅中医药科技专项(软科学类)(GZRK14-07);国家自然科学基金(71563056)
目的使用医院危机历史数据测算获得医院危机预警体系模型。方法采用SPSS 16.0统计软件对8家医院的危机数据指标进行分析,使用逻辑回归法进行试算,获取方程。结果模型具有统计学意义,发生危机前30天医院高层管理者行为不当并被媒体曝光(X...
关键词：医院危机 预警体系模型 测算 
医院危机预警模型设计
《解放军医院管理杂志》2015年第12期1144-1146,共3页农圣 谈玉平 黄照权 
广西高等学校人文社会科学研究基金(SK13YB076);广西壮族自治区卫生厅中医药科技专项(软科学类)(GZRK14-07);国家自然科学基金(71563056)
目的构建医院危机预警模型,通过专家调查法获得模型预警指标。方法根据文献综述和理论分析确定模型结构,根据专家问卷调查法确定危机预警指标内容。结果根据对8家公立医院各6名危机管理者进行访谈和问卷调查,本文获得医院5个利益相关方...
关键词：医院危机 预警模型设计 调查 
医院危机预警体系指标量化分析
《解放军医院管理杂志》2015年第11期1036-1038,共3页农圣 唐毓金 董菲 
广西高等学校人文社会科学研究基金(SK13YB076);广西壮族自治区卫生厅中医药科技专项(软科学类)(GZRK14-07);国家自然科学基金(71563056)
目的分析医院危机预警体系的量化指标。方法采用文献综述法和专家访谈法,从管理者、医务人员、患者、政府机构、大众媒体五个方面分析医院危机的量化指标。结果公立医院有20个可监控数据作为危机预警体系的量化指标。结论基于利益相关...
关键词：医院危机 预警体系 指标量化 
社交媒体环境下的医院危机管理被引量：4
《解放军医院管理杂志》2013年第7期640-641,共2页闵潇 于莉茉 
社交媒体环境下医院危机传播的范围、速度大幅提升,对医院危机管理提出严峻挑战。本文重点分析社交媒体对医院的影响和带来的挑战,结合医院危机管理特点和危机管理理论,对应对策略进行深入讨论。
关键词：危机管理 社交媒体 应对策略 医院 
加强医院危机管理的方法及措施被引量：2
《解放军医院管理杂志》2012年第4期347-347,364,共2页王玲 乔静 
随着国家医药卫生体制改革的不断深化,医院不仅要面对激烈的市场竞争,还要应对各种突如其来的危机。如果忽视这些危机或不能对危机采取有效措施,将给医院发展带来不可估量的损失,甚至影响到医院的生存[1]。医院危机是指能够对医院正常...
关键词：医院 危机管理 方法 措施 
医院危机预防管理的策略被引量：3
《解放军医院管理杂志》2011年第3期217-218,共2页王斌全 余艳萍 
论述医院危机的含义、医院危机管理的含义及特点,提出医院危机预防管理的策略:树立医院危机意识,培育危机文化;建立医院危机预警机制;健全医院危机管理组织体系;制订医院危机管理预案。
关键词：医院危机 医院危机管理 策略 
浅谈医院危机管理被引量：7
《解放军医院管理杂志》2010年第12期1163-1164,共2页周琳 曹晓波 徐通 
军队"十一五"科技攻关项目(08G075)
结合医院危机管理的内涵论述医院危机管理的重要意义,提出医院危机管理分为危机预警、危机处理和危机后处理三阶段,并对各阶段的危机管理工作内容和意义阐述。
关键词：医院管理 危机管理 
谈医院危机经营管理
《解放军医院管理杂志》2006年第9期710-,共1页谢焱 
　　1 医院发展过程中的几大危机 　　1.1 思想危机 随着我国经济的飞速发展,医疗服务逐渐市场化,各类医疗机构在市场中发挥各自优势接受、吸引患者,资源配置较好的大医院,在竞争上占有较大优势,而竞争力不强的医院就将面临着生存的危...
关键词：医院管理 危机 经营管理 
从SARS救治一线医护人员轮换谈医院危机管理被引量：1
《解放军医院管理杂志》2004年第3期255-256,共2页段惠娟 刘西秦 李进 
分析了 SARS一线医护人员实行轮换的利弊。实行轮换制度有利于降低医护人员的感染率、有利于一线人员的心理健康、有利于锻炼培养医护人员、有利于培养团队精神。实行轮换带来的弊端是 :不利于医护人员对自身防护经验的积累 ,影响医疗...
关键词：严重急性呼吸综合征 医护人员轮换 危机管理 心理健康 
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