刘丹

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基于CANE模型的企业研发团队激励分析
《中小企业管理与科技》2008年第19期43-43,共1页刘丹 
针对我国企业的研发团队管理实践当中存在激励不足的现象,本文结合企业研发团队的特点,运用CANE模型中工作目标承诺和精神激励两个变量,来分析和探讨我国企业的研发团队的激励问题。进而提出一些适合我国企业研发团队激励的方法和建议。
关键词：企业研发团队 激励 CANE模型 目标承诺 精神努力 
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