李昊聪

作品数：2被引量：3H指数：1
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供职机构：上海理工大学管理学院更多>>
发文主题：国有企业改革国有企业新公共服务管理视角工作绩效更多>>
发文领域：政治法律经济管理更多>>
发文期刊：《商场现代化》《法制与社会（旬刊）》更多>>
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绩效管理视角下员工忠诚度研究被引量：1
《商场现代化》2014年第7期137-137,共1页李昊聪 李光华 
绩效管理机制产生的工作绩效对员工满意和信任有着重要影响,同时,也对员工的态度忠诚有重要的影响,最终影响员工行为忠诚,说明公司部门在强调通过物质利益树立员工的忠诚度时候,不能忽略了心理状态对员工的忠诚度作用,更要充分利用绩效...
关键词：绩效管理 员工 忠诚度 工作绩效 
新公共服务理论视角下的国有企业改革被引量：2
《法制与社会（旬刊）》2013年第24期163-164,共2页杨文婷 李昊聪 
国有企业先后历经了四次改革,每次改革都伴随着资产流失,改革不能深入等诸多问题。新公共服务理论展示了一种新的公共管理思想,可以让我们从另一种视角来看待国有企业改革的问题。结合新公共服务的思想,从国有企业改革要注重公民利益,...
关键词：国有企业 改革 新公共服务 
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