肖娜辉

作品数：1被引量：4H指数：1
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供职机构：湖南大学工商管理学院更多>>
发文主题：互动关系董事会组成互动理论与实证研究总经理报酬更多>>
发文领域：经济管理社会学更多>>
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总经理报酬激励强度、董事会组成和公司价值内生互动——理论与实证研究被引量：4
《经济管理》2009年第2期110-119,共10页肖继辉 彭文平 肖娜辉 
教育部人文社科青年项目"开放式基金经理能力成长与激励机制研究"(08JC630030)
本文首先建立理论模型分析总经理报酬激励强度、董事会组成、公司价值之间的内生互动关系;选取了2001～2007年制造行业的上市公司为研究样本,通过设立联立方程组考察三者之间的互动关系,结果发现:(1)公司价值与总经理报酬激励强度之间...
关键词：报酬激励强度 董事会组成 公司价值 互动关系 
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