朱宏淼

作品数：2被引量：19H指数：2
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供职机构：北京邮电大学经济管理学院更多>>
发文主题：迁移阈值组织间隐性知识共享城市人口更多>>
发文领域：经济管理理学社会学更多>>
发文期刊：《数学的实践与认识》《管理科学学报》更多>>
所获基金：国家自然科学基金山西省基础研究计划项目山西省国际科技合作计划更多>>
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人员流动对组织间隐性知识共享影响研究被引量：17
《管理科学学报》2016年第7期78-84,共7页张生太 朱宏淼 
国家自然科学基金资助项目(71571022;70871072)
促进组织间隐性知识共享是一个企业取得成功的关键.隐性知识和人与人之间传染病的传播途径非常相似,主要是通过人与人之间的直接接触进行传播的.文章受传染病动力学建模思想的启发,针对有人员相互流动的两个组织,并考虑员工的引入和离职...
关键词：人员流动 组织间 隐性知识共享 阈值 传播动力学模型 
两个城市人口相互流动的流感模型研究被引量：2
《数学的实践与认识》2012年第6期103-110,共8页朱宏淼 靳祯 
国家自然科学基金(60771026);山西省国际科技合作项目(2010081005);山西省基础研究项目(2010011007)
研究了两个城市之间人口相互流动的具有出生死亡的SIR流感模型,获得了该模型基本再生数,并对基本再生数与移出率之间的关系作了敏感度分析.结果显示,人口的适当迁移可以有效控制流感爆发.
关键词：流感传播模型 敏感度分析 迁移 
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