王秀英

作品数：4被引量：6H指数：1
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供职机构：中国石油天然气集团公司更多>>
发文主题：沉孔复合射孔射孔枪射孔弹盲孔更多>>
发文领域：经济管理石油与天然气工程文化科学更多>>
发文期刊：《石油政工研究》《国际石油经济》《真情》《石油科技论坛》更多>>
所获基金：中国石油天然气股份有限公司科学研究与技术开发项目中国石油天然气集团公司科技项目四川省软科学研究计划博士后科研启动基金更多>>
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斯宾格勒的历史哲学思想研究
《真情》2021年第3期11-12,共2页王秀英 
斯宾格勒认为,历史研究应该是人的问题,历史活动是人的生命展开的过程,他认为从人的角度来看,人的创造力促进了人类历史(文化)的产生和发展,当人创造力枯竭的时候,文化就会不可避免的变成斯宾格勒所说的“文明”,也就是文化的宿命 --衰...
关键词：斯宾格勒 历史 文化 文化有机 
创新驱动发展视域下油田企业提质增效路径探索被引量：5
《石油科技论坛》2018年第1期6-9,17,共5页辜穗 罗旻海 陈丽 于智博 王秀英 
中国石油西南油气田公司博士后项目"天然气勘探开发科技绩效评估方法研究与应用"(编号:20160310-11);中国石油天然气股份有限公司重大科技专项"西南油气田天然气上产300亿m3发展环境与配套政策研究"(编号:2016E-0613);中国石油天然气股份有限公司科学研究与技术开发项目"集团公司技术商业模式与价值化研究"[编号:2016D5005-08(GF)];四川省软科学研究计划项目"多重视域下四川天然气产业可持续发展研究"
实施创新驱动发展战略是油田企业实现提质增效目标的必然选择,这需要通过科技、资源、市场、文化等多方面综合创新予以落实。基于此,提出了油田企业提质增效的主要路径:通过油气科技创新,激发油田企业提质增效活力,做好油气科技创新成...
关键词：油田企业 创新驱动 提质增效 转型升级 路径 科技创新 资源配置 市场营销 文化体系 
时代要求:石油文化创新发展
《石油政工研究》2017年第4期40-42,共3页辜穗 马新平 王秀英 
文化的可塑性观点认为,企业文化没有最优或最正确,只有最合适。顺应企业内部条件变化以及企业外部环境发展趋势,有意识地塑造适合企业生存与发展环境的企业文化,才是保证企业文化最合适于企业发展的唯一可行途径。当前,石油行业正面临...
关键词：石油文化 企业文化 放眼全球 文化管理模式 波动 外部环境 常规油气 生命有机体 双轮驱动 内生增长 
对加快推进油气技术价值化的思考被引量：1
《国际石油经济》2017年第7期95-100,共6页辜穗 罗旻海 王丹 李蒲 王秀英 
中国石油天然气股份有限公司科学研究与技术开发项目"集团公司技术商业模式与价值化研究"(编号:2016D5005-08(GF));中国石油天然气集团公司西南油气田分公司博士后工作站科学研究与技术开发项目"天然气勘探开发科技绩效评估方法研究与应用"(编号:20160310-11)
油气行业坚持创新驱动发展,将技术创新摆在了核心位置,也是实现能源"十三五"规划的重要保障。油气技术创新的关键点在于油气技术价值化,油气技术价值化是油气技术创新的内在需要和外在表征。提出推进油气技术价值化的战略管理思路,油气...
关键词：油气技术 价值化 有形化 价格化 商业化 
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