谢琳

作品数：2被引量：0H指数：0
导出分析报告
供职机构：兰州大学管理学院更多>>
发文主题：高校性别策略性别女性教师特质更多>>
发文领域：文化科学更多>>
发文期刊：《卷宗》更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-2
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
高校女性教师的管理性别策略
《卷宗》2013年第5期71-73,共3页谢琳 
高校是一个阳刚化的组织，高校女教师在实际的工作中往往遭遇到双重矛盾困境，因此需要采取各种策略来应对。通过对十位来自不同院校的10位教师（副教授以上级别）和10位学生的随机访谈，研究发现：高校中的评价机制以男性为中心；工作...
关键词：管理性别 高校女性教师 阴柔特质 
高校女性教师的管理性别策略
《卷宗》2013年第4期87-89,77,共4页谢琳 
高校是一个阳刚化的组织，高校女教师在实际的工作中往往遭遇到双重矛盾困境，因此需要采取各种策略来应对。通过对十位来自不同院校的10位教师（副教授以上级别）和10位学生的随机访谈，研究发现：高校中的评价机制以男性为中心；工作...
关键词：管理性别 高校女性教师 阴柔特质 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部