张扬青

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供职机构：中国地质大学（北京）更多>>
发文主题：以人为本大学管理理念奥秘管理文化资源要素更多>>
发文领域：经济管理社会学更多>>
发文期刊：《人力资源管理》《消费导刊》更多>>
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论以人为本的大学管理理念
《消费导刊》2013年第10期67-67,共1页张扬青 
随着我国社会经济的不断发展和越发成熟完善的管理理论，使得人本化思想有了更为充分的感悟。而大学是一个较为特别的学术性团体，因此在管理当中的人本思想更需要相关人员重视。本文理清了人本管理理念的发展历程，并从探讨大学这一团...
关键词：学生管理模式 高等学校 以人为本 管理文化 
激励——人力资源开发的奥秘
《人力资源管理》2010年第6期83-84,共2页张扬青 
21世纪的显著特征之一是人才的竞争，越来越多的有识之士已经认识到：人力资源是当代社会最核心的资源要素。在“以人为本”的今天，如何更有效地激励人成为人力资源开发的重要课题。
关键词：人力资源开发 激励 21世纪 资源要素 以人为本 
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