邹燕

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供职机构:上海电力学院更多>>
发文主题:技术创新内外因岗前培训岗前更多>>
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提高发电企业岗前培训效果的关系探究
《中国电力教育》2010年第10期235-236,共2页杨俊保 陶莹 邹燕 
上海市教委重点学科资助项目"现代电力企业管理"(项目编号:J51302)的研究成果
多年的发电企业岗前培训经验表明,要提高其效果,必须处理好学习效果与日常工作关系、学习效果与学习态度关系、学习效果与多种习惯关系、学习效果与家庭、生活关系,以及其他相关关系。
关键词:发电企业 岗前培训 学习效果 关系 
电力企业高层次技术创新人才成长的内外因调研分析被引量:6
《继续教育》2008年第5期55-56,共2页杨俊保 武存生 夏雅君 邹燕 肖勇 
电力企业高层次技术创新人才成长的内外因调研分析一文以问卷调查的统计数据为依据,就成长的内因、外因和内外因交叉进行分析,以便寻找培养电力企业高层次技术创新人才的途径和方法。
关键词:电力企业 高层次 技术 创新人才 内外因 
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