黄精微

作品数：3被引量：2H指数：1
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供职机构：四川大学公共管理学院更多>>
发文主题：公务员报考热公务员考录制度公共部门人力资源管理人力资源管理更多>>
发文领域：政治法律经济管理更多>>
发文期刊：《经营管理者》《现代经济信息》更多>>
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互动型行政范式下的公共决策路径构建
《经营管理者》2008年第16期84-84,共1页杨芯 黄精微 
传统的公共决策过程中公民的参与范式并没能体现真正的民主精神,在当前全球行政民主化大趋势影响下,互动型行政是实现行政决策民主最有效的途径。本文提出公共决策应在互动型行政范式下制定这一观点,并分析构建互动型行政范式下的公共...
关键词：互动型行政 参与 公共决策 
“公务员报考热”折射下的中国公务员考录制度被引量：1
《决策与信息（财经观察）》2008年第8期139-139,共1页黄精微 杨芯 
有人认为,迄今为止,国家公务员考试录用制度是我国人事制度改革最成功的领域但是近几年来,公务员考试的不断升温,公务员考录制度的缺陷不断地暴露出来,人们渐渐开始怀疑这种考试录用的制度。
关键词：公务员 “公务员报考热” 考录制度 
公共部门人力资源管理的特性与发展趋势被引量：1
《现代经济信息》2008年第12期63-,共1页杨芯 黄精微 孙良军 
现代公共部门人力资源管理的特性体现为人本管理性、战略管理性、制度管理性和专家管理性。本文结合我国公共部门人力资源管理的现状,分析今后公共部门人力资源管理呈现出来的特点和趋势。
关键词：共部门人力资源管理 特性 发展趋势 
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