孙松山

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供职机构：空军工程大学理学院更多>>
发文主题：院校教育信息化条件军队院校育才管理教育更多>>
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小议“权威管理”与“形象管理”
《社科纵横》2012年第3期42-43,46,共3页张军 冯伟 孙松山 王恒 
在军队日常管理中,树立权威是管理者实施有效管理的前提,是管理者要力求达到的一种境界。但随着信息时代的到来和新军事革命的发展,军队管理的对象、内容、方法手段等都发生了全方位的变化,同时也使管理者面临新的严峻挑战。这就要求带...
关键词：“权威管理” “形象管理” 素质 带兵 
新时期军校研究生管理工作浅探被引量：1
《社科纵横》2011年第9期146-147,共2页陶纪民 陈冀 孙松山 
结合新时期军校研究生管理教育工作的特点,提出了要辩证处理科研能力培养与军事素质养成的关系,分散教学与统一管理的关系,以及管理育人与环境育人的关系,从而强化军校研究生的军人意识,构建科学的教育管理模式和实践平台,营造和谐育人...
关键词：军校研究生 人才培养 管理教育 创新 
面向未来 联合育才——对信息化条件下军队院校与部队联教联训的思考被引量：5
《社科纵横》2011年第1期144-145,168,共3页张军 孙松山 陈冀 
院校与部队联教联训是我军信息化条件下人才培养的有效途径。实行联教联训,可以把院校教学科研与部队建设实践更为紧密地结合为一体,使我军军事理论的发展牢牢地植根于部队建设的实践基础,努力形成院校部队"人才共育,训用共管"的协作育...
关键词：院校教育 部队训练 联教联训 人才培养 
浅谈院校教育的人本管理
《商情》2010年第15期153-153,共1页陈冀 陈俊才 孙松山 
本文认为教师、学生是院校的主体，管理的根本目的是服务于人。领导、管理者的管理水平是有效管理的关键；院校管理的核心在于选拔和任用优秀人才并使其得到全面发展；从而引出人本、激励、民主的管理原则，并介绍了人本管理在实际管理...
关键词：人本原理 管理原则 人本管理 
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