李馨

作品数：2被引量：2H指数：1
导出分析报告
供职机构：中国海洋大学更多>>
发文主题：独立董事薪酬制度会计视角会计权益理论检视更多>>
发文领域：经济管理语言文字更多>>
发文期刊：《财会月刊（下）》《财会月刊》更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-2
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
两种独立董事薪酬制度的比较分析被引量：2
《财会月刊（下）》2008年第9期74-75,共2页刘秀丽 李馨 
本文拟从薪酬制度对独立董事的激励与约束效应的视角,就独立董事人员选任、薪酬制定、绩效考核、薪酬兑现、监督机制和保障机制等几个方面对直接薪酬制度与间接薪酬制度进行比较,以期更好地完善独立董事薪酬制度,强化对独立董事的激励。
关键词：独立董事 直接薪酬 间接薪酬 激励与约束 
基于会计系统人格假设的权益要素属性探讨
《财会月刊》2008年第12期53-54,共2页李馨 
本文根据会计的人造经济系统特征,提出"会计系统人格假设",并在此基础上对权益要素产生和发展的过程进行分析,探讨权益要素的属性。
关键词：权益要素 会计系统人格假设 会计立场 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部