杨浦龙

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日本国家公务员定员管理办法及启示
《公共行政与人力资源》2011年第3期32-36,共5页杨浦龙 
日本的行政机关较为精简，其中以《总定员法》为核心的规定上限不容突破的定员管理办法起到了关键作用。日本独立的公务员管理机构，以法行政、强制执行的传统以及“大办公室”也为定员管理的成功施行提供了保证。日本的定员管理办法启...
关键词：定员管理 国家公务员 日本 公务员管理 行政机关 管理机构 以法行政 强制执行 
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